我是个在读大二学生，想在暑假找份工作。到一家公司面试，招聘方称我被录用了，要我在指定日期报到，签订合同，接受该公司委托的保安公司最长半月的培训后上岗，培训期间公司按试用工发给工资。由于我没有经验，在面试那天没有提出看该公司的营业执照的有效证件。 回校后听同学说，他们之前也有过类似经历：先把人送到保安公司培训半月，期间待遇不是很好，在此期间若学生不能坚持则半月毫无工资可言，若坚持下来了，半月后公司再以其他理由把人调至别的地方工作就是到别的地方当保安，和学生最初应聘的工作完全不符。 我想问，假如我所应聘的公司也是这种情况，但我在报到当天签订了用工合同，等公司说的培训时间到后，公司不让回单位上班而是调至别处工作，我能用合同讨回我的权益就是我按照合同应得的工资吗？ 或者为了避免此类情况，我应该怎么做？ 迫切希望能尽快得到答复，不胜感激。
游戏帐户被盗，官方客服不予找回，并说可以要网监发送协查函，网监说虚拟物品不予立案，请问现在国家有关于保护网络虚拟物品的法律么？
前期和朋友一起做一起工程，五个人是合作承包的，签订的是合作协议，但是在中途时感觉不正规和没底，我们其中的三个人退出了，共同签订了一份申明文件，请问，这份“申明”受法律保护吗？谢谢！
在女朋友背叛了我以后，我们决定分手，可是他选择那个男的，她让那男的签保证书，如出现男方分手或做出对女方有伤害的事（如在两人是情侣期间和别的女的发生关系，或做出对女方有精神伤害或人身伤害的事情），赔偿人民币金额50万，我想问下这么签协议是不是具有法律保护？ 如手机打不通联系我QQ331839692，或发邮件aini8758
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
在中国电信代办点安装宽带时 工作人员只说一种套餐很贵 隐瞒了其他的套餐 当时我已经问过他还有没有其他套餐 他说没有 现在得知有更加适合我的套餐 于17日致电中国电信10000号到今天为止还没给我满意答复 请问我该怎么维护自己的权益
2月13日与中国电信代办点工作人员安装了中国电信宽带 他隐瞒了其它套餐 只说了我现在正在使用的套餐 但是我现在得知自己被骗 还有更加实惠的套餐 于是17日致电中国电信10000号要求更改套餐 到今天为止还没给我满意答复 请问我要怎么样捍卫自己的权益，。
我在医院上班，一年签一次合同，每年就工资涨100元，每年可以享受35天假期，假期没有工资也没有奖励工资，也就是说是上一天班拿一天钱，没有婚假，更没有产假，也没有三保！我们该提出什么要求呢
我在普宁纺织厂工作，进厂没签劳动合同，但是他们规定签合同要在厂里工作5年 才准辞职（压一个月的工资的） 不签呢 要做2年， 我刚刚进厂，学徒做的，每个月还要压我工资200 压5个月。一周年之后退还，我今年到年要回家准备自己学技术，不想打工了，但是他们不给我辞工，压一个月工资，还有那1000快，他们就不给辞工，要
我是高二的学生，前几天被老师狠狠打了一顿，我就在网上把他骂了，后来他知道了，今天又把我狠狠打了一顿，还把握开除了。
