我这种情况公司有权利开除我么?如果可以的话,我能不能以下面几点仲裁公司。
我因作息时间和主管打架,正在等待公司处理的阶段主管的儿子和我们主管又来找我打了一架,现在这种情况公司有权利开除我吗?如果公司开除我的话我去仲裁会不会成功公司会不会赔偿我。而且公司是做焊接的工作每天在有焊烟的地方工作导致我经常头疼头晕,如果公司开除我的话我可以利用这些去仲裁公司,来维护我自己的利益么?谢谢
如果有两家不同单位A和B,A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班,这种情况可以么?A单位员工的证
如果有两家不同单位A和B,A单位员工帮B公司作证称B公司的员工未加班,这种情况可以么?A单位员工的证词有用么? 在此情况下,A单位员工可以从B公司其他员工谈话传闻中证明B公司的员工未加班吗?
你好,我进这家公司3个月了,当时试用期为3个月,但应为我表现突出,当月就转正了,并签定了劳动合同,合同上我的工作职责是培训和招聘,但公司现在经常要我在非上班时间段工作,比如周末(休息日)要求我出去招聘,或者下午下班后要求我出去招聘,但都被我拒绝了,另外公司生产任务比较重,还要求我去车间帮忙,我同样拒绝
公司自己修订的规矩,违反了2次,导致公司要开除人。这种情况下,可以要求公司赔偿吗?谢谢
公司自己修订的规矩,违反了2次,导致公司要开除人。这种情况下,可以要求公司赔偿吗?谢谢。
公司无故开除我,我想要两个月工资赔偿他们不给,请问我这种情况仲裁赢的几率大吗
2014年11月19日入职,签了合同,社保等保险都按时上了。 本人是公司的电商销售经理,公司说我做的低价促销扰乱了市场价格,给公司带来了损失。于7月9日口头开除了我,7月10日我请了病假,7月13日去办了离职手续,在离职表上需要我自己填离职原因,我写的被公司无故开除,然后各级领导都签字批准了,签字过程中他们对无故开
请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手,公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗?
请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手,公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗?
如果发生在网上货款,或者说这家公司是骗子,而且不知情的情况下鉴合同,象这种情况怎么除理
如果发生在网上货款,或者说这家公司是骗子,而且不知情的情况下鉴合同,象这种情况怎么除理。
朋友借钱不还,没有借条,但有短信聊天记录和通话录音,请问这种情况可以向法院起诉吗?如果可以,我应该在
朋友借钱不还,没有借条,但有短信聊天记录和通话录音,请问这种情况可以向法院起诉吗?如果可以,我应该在哪个地方的法院起诉?他是江苏人,我在北京借给他的钱 我这种情况胜诉的几率是多少? 到法院起诉都需要哪些材料?