每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资
每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资 怎么办
我们公司申请了不定时工作制,已经批下来了 因为我们每个月的工作时间是190小时,国家规定的每个月的工作时间是最低是167小时,最高是208小时 像我们每个月的工作时间是190小时可是享受国定假日三倍工资吗?? 劳动法有这方面的规定吗? 谢谢了
工作超过半年不到一年是不是可以可以按照劳动法第87条赔偿2个月工资
本人于2008.5.30鉴定的劳动合同,为期三年。2008.8.11转正。现在单位裁员(本人并未过错),请问可以赔偿多少?如何理解劳动法第87条规定的双倍赔偿?目前我的情况能否适用?
一天内连续工作7.5小时,中间没有吃饭休息时间违反劳动法么? 另外计算工时制的单位,24小时三班倒,倒班吃饭的时间应不应该算工时,劳动法有规定吗?
没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
我是在七月一号经同学介绍到一工地打工,在十一月工地工作停止,老板说要去公司拿钱,老板是青岛精诚消防下的小包工头,从十一月到十二月十号,期间联系到几次,只是一味敷衍,现在我找到别的工作,而这里工资就没给我,也没有欠条和合同,打电话询问工人维权本门,声称这个消防公司没有在烟台注册,管不了,之后我找到这个
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
你好,我在金华诺基亚专卖店上班,试用期一个月,一天工作9个小时,没有休息日,一个星期工作63个小时,我因为身体吃不消,电话打给店长说我不做了,然后店长说要扣我工资,说是没有提前说要以旷工为由,一天扣一百元, 这样合法吗?一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天,就算她要扣工资一天一百也不合理吧,我
你好,我在金华诺基亚专卖店上班,试用期一个月,一天工作9个小时,没有休息日,一个星期工作63个小时,我因为身体吃不消,电话打给店长说我不做了,然后店长说要扣我工资,说是没有提前说要以旷工为由,一天扣一百元,这样合法吗?我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天,更没说我随时离职要一天
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时,一周工作6天,晚上经常加班,一加就是3个小时,有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗