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每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资

每天劳动超过14个小时 没假日 工作了 75天坚持不下去了 老板还要扣工资 怎么办

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:君扬5121332
提问时间:2011-06-19
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当月工作多少小时才能享受国定假日三倍工资

我们公司申请了不定时工作制,已经批下来了 因为我们每个月的工作时间是190小时,国家规定的每个月的工作时间是最低是167小时,最高是208小时 像我们每个月的工作时间是190小时可是享受国定假日三倍工资吗?? 劳动法有这方面的规定吗? 谢谢了

apple12 已过期 2008-09-20 回复(3)

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每天连续工作7.5小时,中间没有休息违反劳动法么?

一天内连续工作7.5小时,中间没有吃饭休息时间违反劳动法么? 另外计算工时制的单位,24小时三班倒,倒班吃饭的时间应不应该算工时,劳动法有规定吗?

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试用期间一天工作9小时且没有工作日,我辞职还要扣我工资

你好,我在金华诺基亚专卖店上班,试用期一个月,一天工作9个小时,没有休息日,一个星期工作63个小时,我因为身体吃不消,电话打给店长说我不做了,然后店长说要扣我工资,说是没有提前说要以旷工为由,一天扣一百元,这样合法吗?我还是试用期间 一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天,更没说我随时离职要一天

lYU2900 已关闭 2010-07-21 回复(0)

公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶

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