你好，单位要求员工签订协议书，要求员工不能对之前的薪酬、福利、加班等

你好，单位要求员工签订协议书，要求员工不能对之前的薪酬、福利、加班等，这个合同是无效的还是可撤销的？

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提问人：ask201510170r1
提问时间：2015-10-17

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