公司变了基本法，改变提成比例，简单来说就是克扣工资了，可以去找公司谈离职赔偿嘛？

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提问人：喜羊羊暖洋洋
提问时间：2015-10-17

工作8个月后离职，没跟公司签订劳动合同可以要求工资赔偿吗？

我是一家鞋业公司的员工。2012年6月到店里工作到2013年1月29日离职。期间公司没有跟我签订任何的劳动合同，现在我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？可以赔偿几个月的双倍工资？是按广州市的平均工资赔偿还是基本工资赔偿？谢谢！

李蕾蕾已解决 2013-10-27 回复(5)

我可以离职，能要求公司双倍工资赔偿吗？

我于2013年2月经老乡介绍到一家私企从事压铸工作，直到现在都没签订的劳动的合同，现在想离职，因为是计件工资，我可以要求公司双倍工资赔偿吗？？？？、、

1034865531 已过期 2013-11-27 回复(1)

由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗

349427076 已过期 2014-09-04 回复(1)

由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了很大的损失，我可以让员工来赔偿吗

由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗

349427076 已解决 2014-09-04 回复(4)

公司不给我交保险还克扣工资是否可以起诉索要赔偿

现在的公司干了有10个月，公司没有跟我签合同也没有帮我交保险，而且公司经常拖延克扣员工工资。有朋友告诉我这种情况可以起诉公司索要赔偿，请问这种情况起诉胜率多大？可以索赔多少？需要注意些什么？还有我不想在这里继续干了，但是老板一直以各种理由不让走，我是否可以直接走人？直接走人对我的诉讼有没有影响？

jugong1 已过期 2015-04-15 回复(1)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

公司八月份的工资还没发可以要求公司赔偿哇

ask20151015xak 已过期 2015-10-15 回复(4)

你好我在公司工作一年多现在公司要降我薪资担工作不变，我可以离职要求赔偿不

你好我在公司工作一年多现在公司要降我薪资担工作不变，我可以离职要求赔偿不。

ask20151015900 已过期 2015-10-15 回复(2)

我从公司正规离职，但离职那个月工资没有发，问人事，他们说我的业绩提成还不够还公司发给我的工资的

我从公司正规离职，但离职那个月工资没有发，问人事，他们说我的业绩提成还不够还公司发给我的工资的，怎么办

ask201510156v4 已关闭 2015-10-15 回复(0)

请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成

请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成，这样违法么

ask201510168ge 已关闭 2015-10-16 回复(0)