单位与我方签定意外事故由我方负责后发生了重大事故会怎样处理
一、职工与单位未签订劳动合同且无工伤保险,在上、下班途中发生交通事故致残或死亡,请问是否可认定为工伤?工伤待遇或死亡赔偿金等是否由单位承担?单位应承担哪些补偿? 二、职工在上、下班乘公交车时发生事故造成伤残或死亡,工伤待遇或死亡赔偿金应由谁负责?单位应承担哪些补偿? 三、职工上、下班途中,自驾私有交
单位让签劳动协议有一条,如乙方发生意外伤害事故或工伤,该商业
单位让签劳动协议有一条,如乙方发生意外伤害事故或工伤,该商业保险理赔所获得的费用充抵甲方依照法律规定应承担的费用,且乙方在医疗期内没有劳动报酬。这款合法吗??请帮忙看看,谢谢。
单位让签劳动协议有一条,如乙方发生意外伤害事故或工伤,该商业
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请问单位员工开车上下班,其中车上载有同事,如果发生意外,工伤怎么算?如果是车主责任,车主负责赔偿吗?
请问单位员工开车上下班,其中车上载有同事,如果发生意外,工伤怎么算?如果是车主责任,车主负责赔偿吗?
雇佣员工如果单位已经为期其购买保险,重大意外发生后单位是否还要负相应的经济责任?如果有负责多大的比例
情况是这样的,我们是一个从事野外调查的一个单位,单位内雇佣几位上山作业的农工,有个农工曾经腰部摔倒过,经过休息养,当事人说已经完全康复,希望可以再次上山作业(已经将近60还一年就要退休了)。我们担心其受伤过后再进行强体力劳动会对其身体造成进一步伤害,且如果发生意外,对单位及个人都不大好。但是该农工坚持
外派人员发生工伤事故,事故单位不能按工伤流程走,员工该获得怎样的赔偿?
我妈一直在北京一家厂里工作了二十几年,于今年7月份由原单位(北京)派往该公司的合同单位(南京)工作,属借调人员,因南京公司属于新建厂房,员工、安全设施还未安排到位,于9月18号,公司安排她们在厂房做清洁,楼道口有个洞(建设未完成),并未设置安全警示牌、也并未填封,管理人员也未告知员工此处有安全隐患,导致