老妈去单位要工资结果连同老爸被老板殴打入院

老妈今年五十二岁，，在河北燕郊的金旭公司里边给员工做饭，，之前曾在他那工作过一年，，现在是他们又叫去的，干了一个月老妈觉得单位离家太远了照顾孙女不方便就不打算干了，就去找老板结工资，到了老板那他说我妈做饭不好吃什么的就是不给钱，还说了很多不干净的话，把我老妈气的要死就把我老爸和我老婆叫过去了，我老爸今年也五十六岁了做人非常老实结果到那没说两句就被老板和他的手下给一顿毒打，老爸老妈双双入院，，报警以后现在是他们那里的监控器里边有老板手下打我老爸的图片那个老板打我妈的没录上所以那个老板不承认是他打的，，，现在那个手下也找不到只知道他人和家庭住址，，，现在老爸老妈在医院里边是我四处借钱看病没人管，，，我老爸是退休工人在单位的时候因工伤留下了严重后遗症被定为六级残废，现在病情非常严重。。。

单位是否该给我工伤鉴定结果之前的工资和护理费？不给我该怎么办?

我是山东潍坊的，2008年12月12日在单位受的伤，2010年3月30日做的工伤鉴定，现在结果出来为二级工伤，劳动法保障处那里也已处理完毕，但我从受伤到做鉴定单位只给了8000元，还说是照顾，（2009年9月份单位曾通知我去做鉴定，但我家中有事未去，后来就一直到2010年才再次通知我），由于不懂我也没有申请停工留薪期，现在单位

用人单位有权扣发我的工资奖金吗如果对我起诉的话，结果会如何？

我是邮政的一员营业员，在办业务过程中和用户起的冲突。用户对我进行大骂，用户有一个五十多岁的老太太，然后单位领导把用户送到医院，用户住院，领导没有询问过我，直接把住院费付了。整个事情的处理我都没有参加，也没有征求过我的意见。我现在办理离职，单位不给办理，要求把事情处理完才能办理离职，并让我承担一切费用

因为老板说不合适，辞职了，结果被扣工资，扣回国庆补贴，还扣2个月伙食，之前什么都没说，这样的问题该怎

厦门湖里某幼儿园，恰逢国庆前27日去就职，9月份就上4天班。这个工资发了241元。但是国庆后，老板把课停了，还扣国庆期间的工资，又说没到一个月，要扣掉国庆补贴100元，再扣掉国庆7天的工资，双休日也没工资，然后又说去了2个月，要扣160元的伙食费，其实头尾也就去了24天。这不是很矛盾吗？她这样的说法成立吗？然后辞职

民工为工资拖欠停工，后来却遭单位叫了一帮人实施殴打，这怎样认定为什么法律责任

我父亲一起十几个农民工为施工方隧道打钻，因为拖欠几个月工资，于是就停工不干了。坐着等工资发放，等了十几天去哦等来的是一顿打，单位叫了一帮地痞，对农民工实施殴打，有的腿都打断了，我父亲额头受伤，现在单位正在受到处罚，处理此案件的公安机关要求写诉讼状，才可以得到伤害赔偿，这个怎么界定，是民事责任还是刑事

去拿工资结果被老板叫打手打成重伤

我一个表弟17岁，在一家小服装厂做衣服，昨天与老板吵架，不想做了，结果被老板先叫社会上的小混混打了他几耳光，老板后来也打了他几耳光，表弟不服叫他给工资他不给，就回去叫我叔叔他们几个人去要，去老板店里，老板一直未显身打电话叫他们在店里等，结果过了十几分钟，先前打我表弟的一群混混又带着家伙冲进来，把卷帘门

前单位老板拒付拖欠的工资，怎么办？

本人前单位老板拖欠我今年二月份（2月28日已辞职、没有签订劳动合同）工资1800元，拒不支付。我去做仲裁的话除了要求支付工资外还可以要求对方支付25%经济补尝和工资、经济补尝总和的一至五倍的赔偿金吗？如果是的话应要求几倍的赔偿金？

工作单位老板是否有权利扣除自动离职人员工资

您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗

老板不给结算工资，还殴打员工。

我们公司是一家婚纱摄影，4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机，然后也报警了，老板拖欠我们工资就是不给，一直到6月5号，晚上老板带人进入宿舍殴打我，我便报警，当晚经过公安局协商，我没有提出任何要求，我就说要回我的工资，老板在公安面前，已经答应6月6号早上十点给我结算工资，可是我到公司，老板找我谈话，说你的

老板不给结算工资，还殴打员工。

我们公司是一家婚纱摄影，4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机，然后也报警了，老板拖欠我们工资就是不给，一直到6月5号，晚上老板带人进入宿舍殴打我，我便报警，当晚经过公安局协商，我没有提出任何要求，我就说要回我的工资，老板在公安面前，已经答应6月6号早上十点给我结算工资，可是我到公司，老板找我谈话，说你的

老板不给结算工资，还殴打员工。

现在我需要用什么证据，向劳动局申请呢。我有公司员工的证明，还有老板的录音。我还需要什么样的证据呢。