在单工作十五年，近年工资2500元，单位现在降低工资至120

在单工作十五年，近年工资2500元，单位现在降低工资至1200元该怎么办？

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提问人：ask20151016fm9
提问时间：2015-10-16

我在孕期单位协调要给我减少工作降低工资我同意了，现在上班还是哺乳期单位由于解体调到其他分公司上班，岗位变了，工资待遇还是按降薪后发放，而且原单位双休新单位要求单休，我可以要求现在单位给予双休吗？有法律依据吗？

ask201501137qd 已过期 2015-01-13 回复(1)

我在孕期单位协调要给我减少工作降低工资我同意了，现在上班还是哺乳期单位由于解体调到其他分公司上班，岗位变了，工资待遇还是按降薪后发放，而且原单位双休新单位要求单休，我可以要求现在单位给予双休吗？有法律依据吗？

ask201501137qd 已过期 2015-01-13 回复(3)

工作2年多了，没签劳动合同，现在单位要求签订一份销售合同，变相降低了工资，如果辞职可以申请哪些补偿？

ask20150606ku7 已过期 2015-06-06 回复(4)

在某单位工作已十七年，无劳动合同，现在嫌工资太低，不想干了，单位要我自己辞职，能找单位要补偿吗

ask20150801cio 已过期 2015-08-01 回复(3)

你好，我们单位工作快四年了，现在还欠八个月工资，有五险，现在我已劳动监察，现在单位想取消我们部门，把我调到别部门，我不同意，单位想让我自已辞职，我不想，这样我领不到失业金了，现在我想旷工，让单位辞退我，这样可以领失业金了吗？求帮助！

ask201508064gb 已过期 2015-08-06 回复(1)

我现在工作的单位发的是最低工资，现在领导讲八月十五的加班工资也包含在内。请问是不是这样。

ask20150925g8q 已过期 2015-09-25 回复(10)

教师因工作调动，工，新单位以无岗为由降低本人一档工资，请问合法吗

ask20150926z83 已过期 2015-09-26 回复(1)

在联通工作单位交五险一金。实发工资1700。现在让个人推销业务。没业务扣300。现在发生工伤8级。是干好呢还是不干好。谢谢请专业回答

ask20151004auw 已过期 2015-10-04 回复(1)

社保关系在原来单位缴纳，工资发放及个人所得税扣缴在现在工作单位。现在发现现工作单位存在以扣个人所得税名义少发工资了我该怎么办？向税务局举报，损人不利己。我是否可以通过劳动仲裁要回多扣少发的工资及经济补偿金？新的劳动法规定的经济补偿金标准是多少？

ask20151011151 已过期 2015-10-11 回复(1)

在一个单位工作十年，没有法定节假日，现在怎么补偿我的节假日工资。

ask2015101534t 已过期 2015-10-16 回复(6)