到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家
到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条向公司请假 到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条向公司请假。（期间和领导沟通调岗或者减轻工作量，公司一直不予以处理）。现请假不到一个月，公司说如果不能及时回来工作就解除劳动合同，说公司不允许请长假，耽误了公司工作了。请问公司这种做法合法吗？如果解除合同我能得到多少赔偿？
今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意
今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意。请问我能要求解除劳动合同并要求赔偿吗？
我在上班期间生病了，生的病不能做现在的站立工作，公司要求我在家长期病假
我在上班期间生病了，生的病不能做现在的站立工作，公司要求我在家长期病假，医疗期满跟我终止合同，因为我的合同2018年到期，我公司能给予赔偿吗，像我这个病也有经常站立引起的，能算职业病吗？
由于公司多次调整我的工作，我也没有向公司要求什么，但是这次我没复从他的安排
由于公司多次调整我的工作，我也没有向公司要求什么，但是这次我没复从他的安排，现在公叫我退休，是怎样倍偿。
我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做
我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复
我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做
我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复
你好，我十七岁以前触犯过法律，但是现在24岁了，由于工作原因公司要求去派出所开无犯罪证明
你好，我十七岁以前触犯过法律，但是现在24岁了，由于工作原因公司要求去派出所开无犯罪证明，可是派出所就是没肯开，请问这种怎么办呀！
到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条向公司请假
到公司工作1年了，由于孕初期不稳定，有流产迹象，医生要求在家休息并开具假条向公司请假。（期间和领导沟通调岗或者减轻工作量，公司一直不予以处理）。现请假不到一个月，公司说如果不能及时回来工作就解除劳动合同，说公司不允许请长假，耽误了公司工作了。请问公司这种做法合法吗？如果解除合同我能得到多少赔偿？
