原单位试用期没加金，现在又违约解除劳工合同。同意给我补上三个月的金，但要我出具工资证明

原单位试用期没加金，现在又违约解除劳工合同。同意给我补上三个月的金，但要我出具工资证明。现在我已经又在新单位工作了。可否能补上原单位欠的三个月金？谢谢！

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提问人：ask20151015vtx
提问时间：2015-10-15

单位以效益不好为由开除我，几次协商，现在单位给我调岗降薪，我不同意，要求单位出具解除劳动合同证明，单

同4月30日到期，继续工作到9月22日，期间未签订合同，工资照开，五险都上，以前签订过2次一年的合同，这次提出开除是原因是合同到期，我去找领导要求经济补偿，领导不同意，协商几次无果，昨天又找我谈，说是调岗，到一个全新的岗位，工资按照能力开，肯定是比我现在工资低，我不同意，单位就要求我写辞职申请，我也不愿意

hanpvp1 已解决 2013-09-24 回复(1)

原单位合同未解除，又签了另一份劳动合同和保密协议，现在想留在原单位，另一份合同算违约吗？

JM8233as 已过期 2015-04-17 回复(2)

我现在没有毕业，签了三方，有单位出具的解除劳动合同证明，没有拿到派遣证和报到证

我现在没有毕业，签了三方，有单位出具的解除劳动合同证明，没有拿到派遣证和报到证，这样我向学校申请补办三方协议，那这样的话，我的报道证和派遣证上的抬头名会是哪里呀？会是原单位吗？

ask20150609774 已关闭 2015-06-09 回复(0)

签过合同没有过试用期三个月不想干了，公司压一个月工资，我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗

签过合同没有过试用期三个月不想干了，公司压一个月工资，我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗！

ask20150614as2 已过期 2015-06-14 回复(1)

干了六天的试用期、也没签合同！现在劳动者因家有事不能干了！去用工单位要工资

干了六天的试用期、也没签合同！现在劳动者因家有事不能干了！去用工单位要工资！用工单位不给支付、用工单位违法吗

ask201506269sz 已关闭 2015-06-26 回复(0)

因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了

因用人单位和劳务派遣违约解除合同，现在公司把职工的工资打到劳务派遣了，劳务把工资扣留不发了。本来是每个月25号发工资拖了快一个月了，怎么办？

ask20150714vdn 已过期 2015-07-14 回复(1)

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

sweet5320 已关闭 2015-09-28 回复(0)

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

sweet5320 已关闭 2015-09-28 回复(0)

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内，但我在十多天前已经递交辞职通知书，说最迟做到10月30日走，但我现在实在等不到一个月了，身体吃不完，我现在走是否可以？会不会被要求赔偿违约金？

ask201509161u4 已过期 2015-10-10 回复(1)

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办

赵存友已过期 2015-10-14 回复(4)