10.7号辞职了，工装交还公司，就还有离职手续没办完，九月份一整月工资都没有发给我

10.7号辞职了，工装交还公司，就还有离职手续没办完，九月份一整月工资都没有发给我，我该怎么办？

辞职后离职三个月公司没有办理好辞职手续，一直拖着我的工资报销

我们公司在上海，公司把我分配到甘肃办事处，我8月份以书面形式辞职，跟总公司领导电话沟通，与办事处经理交接好后并可离职，于9月6日把所有离职手续办理好以邮件形式交予上海总公司。等待多天后从甘肃回湖南了。至今近三个月了公司还没有办理好我的离职，至今还压着我的工资、报销没有给我发，多次打电话给公司领导沟通都

未满一个月办完交接手续，辞职申批到公司领导那边，以没有交接完为由不给签字，不发上月和交接当月的工资

上个月我提出辞职后，领导安排接手人和我交接工作，经过四五天的交接，把所有账目都已核对清楚，辞职时间也写明是交接完的当天，接手人和部门领导都已签字确认，公司领导以工作仍未交接完为由，不签辞职申批单。我从交接完的次日已离开公司，现在公司仍未发放从上上个月至交接完成当日的工资，我可以申请劳动仲裁吗？

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资

在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？

我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月

我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月入职，今年2015年7月离职。离职是提前差不多一个月告知部门领导的。并且我未与公司签订劳动合同。现在他不想支付我工资，我想告他到劳动局并且支付我双倍工资（太气愤了。）但是我现在已经离开公司了，还能申请劳动仲裁嘛

还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资

还有就是我们公司不给办理辞职手续，只让我们自己离职，并且不给工资，我该怎么做

公司拖欠我一月工资还有我九月的保险补助，说是这月20发给我，一直到现在都没有给我

公司拖欠我一月工资还有我九月的保险补助，说是这月20发给我，一直到现在都没有给我，给公司财务打电话不接。

我八月底口头辞职的 九月才到公司办理离职手续 人事部说没人通

我八月底口头辞职的 九月才到公司办理离职手续 人事部说没人通知他们我离职 算旷工自离 因为旷工工资被扣光了 他们说我应该离职当天就去办理手续 我这样算旷工扣三倍工资合理吗

我从公司正规离职，但离职那个月工资没有发，问人事，他们说我的业绩提成还不够还公司发给我的工资的

我从公司正规离职，但离职那个月工资没有发，问人事，他们说我的业绩提成还不够还公司发给我的工资的，怎么办