广东东莞某厂，工人按最低工资算底薪，平时加班1.5倍，但是每月超过42个小时加班以外的加班费都按照5元来计算，这样子是否违反劳动法？ 而且基本都会超过42个小时，加班也并不是全部自愿，而是按照订单计划。 该向什么单位申诉这种情况呢？
隔壁新的一个做保温笨板的厂子.现在这个厂子把烟筒从侧面的墙上接到我家的院内.虽然烟筒一直接到房顶.但是笨板本身会产生有毒气体.何况是大量生的时产生的气体.最后未经我家允许.就把烟筒接到我家院内. 厂子建在居民居住区
隔壁新的一个做保温笨板的厂子.现在这个厂子把烟筒从侧面的墙上接到我家的院内.虽然烟筒一直接到房顶.但是笨板本身会产生有毒气体.何况是大量生产时产生的气体.最后未经我家允许.就把烟筒接到我家院内.
我厂是一家外资厂，厂里常以名种理由给员工发警告书，在发了两张警告书以后就给无偿辞退员工，我厂有多人被此方法解雇， 厂里这种行为是否违法？ 如果厂里这种先发警告书再辞退，到劳动仲裁也是对员工不利，请问如何应对厂里的这种手法？ 请求帮助。谢谢！
爷爷已去世。父亲退休，请问我父亲是否可以非转农回村继承承包的土地和在宅基地上翻修房子居住？
我想在承包地内 建临时看护房 看管树木 搞些养殖业 合同期限15年 属于退耕还林地 请问律师 此举是否违法
06年经内部承包一新房产开发公司，甲方投资500万由乙方经营，乙方合约无期限，乙方第一年上交承包款50万，第二年上交承包款100万，第三年以后每年上交承包款150万，公司财务由甲方财务统管，乙方自负盈亏。每年上交承包款后所得经利润，甲方分30%，乙方分得60%，剩余10%留下作为公司滚动发展资金。11年因双方合作不愉快，乙
