第一种方法,总上班时间-20.83*8 第二种方法,总上班时间-21.75*8 应该怎么计算加班时间?
请问律师,单位现在要补给我05和06年的加班费,我想问的是在补发的时候是按照当年的工资标准计算那还是以我现在的工资标准计算啊?
如果从12月31日晚上21点做夜班做到1月1日早上9点下班,那请问是否公司应该支付节假日加班工资,如果公司声称按照上班时间是否为节假日计算,是否有法律依据,请回答,谢谢。
每周工作五天,但是有两天工作12小时,则超过法定时间4小时。 那四个小时的工资怎么算 注:每月工资1200元。 我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍,还是就要算每天的1.5倍 麻烦帮我算一下
各位律师好!我们的工资是计件工资,每月不放假,每天工作9.5小时的正班,那每天的1.5个小时可以得到加班费吗?有的话怎么计算加班费?谢谢解答
很多公司未给员工加班的工资和补偿,如建筑、混泥土搅拌公司等。员工的是两个班,每班为一天一夜(当班任务未完就直到次日早上八点,若早就可以早收工,但说的是一天一夜为一个班)。 那么按照劳动法,公司并未向劳动部门申请得到同意此作息加班方式,延长了员工的工作时间,那么要是要求公司赔付的计算方式是怎样的呢,可
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
后勤工作时间:365天—(104个周未+11个节假日)=250天*8小时=2000小时;井队工人工时间:平均每月20天*12小时*每年最少10个月工作=2400小时;井队技术员工作时间:平均每月20天*24小时*每年最少10个月工作=4200小时;请问这合法吗?这样的超工作时间是不是应按加班支付加班费?
我们公司招聘的时候多说了是5天8小时,每周最多上加一个周六,可是现在天天加班,还说生产线只要有人上班,管理就必须上班,没有周六和州日,我们拿的是月薪制,又没有加班费得,如何解决此事,请专家给意见!!谢谢,还有上夜班,我们多没有补助,月薪人员多没有,这样合理吗??? 我的联系13437746608,请各位律师给予积
我们公司一个月上28天班 从早上7点到下午3点30 是不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八