产假工资如何支付

该员工岗位职责为教师，合同规定基本工资为2000元，基本职责奖金为800，教师等级津贴为800元，交通补助为100元，员工2015年1月1日入职，一年合同到2016年1月1日止，先怀孕待产，计划工作到10月31日，之后开始休产假，想了解一下，产假期间的工资该如何支付？员工年龄29岁，属于晚育，按照国家政策，晚育的产假为98天，请问她的产假工资是发放到合同结束还是按照产假98天给予

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提问人：丫丫lynsey
提问时间：2015-10-15

流产产假期间公司应该如何支付工资

我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师

小丫头1523 已过期 2013-04-10 回复(1)

香港人在上海工作产假工资应当如何支付

你好，我是在一家上海外企工作的香港籍员工。公司在我休产假期间没有付工资给我。原因是说没有办法帮我缴纳生育保险。我想知道女职工劳动保护特别规定第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准

lauhauyin 已过期 2014-10-22 回复(3)

产假工资该如何支付？

我司的工资结构为“基本工资+岗位工资”，给予女员工支付产假期间的工资为：“基本工资+岗位工资”*70%-社保（个人部分），并不低于当地最低工资标准，这样是否合理？

dylm339 已关闭 2015-03-16 回复(0)

休产假，上一年平均工资应如何计算？

我于2015年8月休了5个月的产假，产假期间工资在社保领的，请问这种情况，2016年度的保险缴费基数如何计算？我本人认为计算方法为：（生育生活津贴＋单位工资收入）/12，或单位工资收入/7，是否正确，谢谢

樱桃果01 已过期 2015-06-23 回复(2)

产假工资如何发放?产假是多少天?113天吗？再续假工资如何算

产假工资如何发放?产假是多少天?113天吗？再续假工资如何算)?在一年中如果产假休了就没有年休假了是吗?

ask20150722hhf 已关闭 2015-07-22 回复(0)

请问修完产假辞职，公司是否需要支付产假工资

ask201508190og 已关闭 2015-08-19 回复(0)