你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

公司进入破产程序的，清算的财产应该先予支付员工的工资，且应向员工支付每工作一年补偿一个月的经济补偿金。

可以要求公司支付工资和经理补偿金

按工作年限支付，按一年个月工资