我是老板 员工不小心在店内被油烫伤 ，员工还在试用期，天天带她去治疗 然而员工要求赔偿
我是老板 员工不小心在店内被油烫伤 ，员工还在试用期，天天带她去治疗 然而员工要求赔偿，我怎么处理？
我从09年10月8日至今，在一家软件开发公司上班，到目前为止一直是试用期，没有与公司签定任何书面合同，公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以要到哪些赔偿？ 如果公司把这几个月的社保
周律师，我想咨询下酒店员工在工作期间不小心打烂餐具，酒店要求全额赔偿
周律师，我想咨询下酒店员工在工作期间不小心打烂餐具，酒店要求全额赔偿，这合理吗
饭店工作的两个园丁不小心撞到一起发生烫伤老板有赔偿责任吗，还
饭店工作的两个园丁不小心撞到一起发生烫伤老板有赔偿责任吗，还是应该其中的一个园丁负责
我所在的服装店里，盘点里发现服装少了几件，老板要求店员赔偿。请问我们是否有责任进行赔偿？我在网上看到，如果是由于重大过失造成的，店员是要赔偿的，请问重大过失指什么？怎么界定？
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除，本人在职期间并没过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？
本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花４０元。在这公司呆一天，因次日放假，（晚上我就回上海住地）。９月６日按时来上班，与公司签订为期三年的劳动合同，
