我还在休产假,公司通知说要解除合同,原因是公司要关闭,请问我
我还在休产假,公司通知说要解除合同,原因是公司要关闭,请问我可以争取到哪些经济赔偿?公司目前提出的有八个月的月平均工资+一个月基本工资+剩余产假工资+产假后的哺乳期每天一个钟的工资,这样的赔偿合理吗?我在该公司服务7年零6个月了。
公司出具的解除合同通知书上说我旷工 严重违反公司制度 实际原因是
公司2011年8月16日让我回公司学习,共九天时间,24日学习结束,其他人领导签字都回岗位了,我们部门经理不给我签字,25日我到公司和他谈,它仍不给我安排工作岗位,我又和他的上级领导谈,仍没给答复;我又找人事经理,他说你们销售部门的事,他不好插手,也不管;然后我没办法就打事假单休假到8月31日,9月1日我又到公司,
哺乳期间公司与我解除合同,终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假,请问一下这四个月的工资
我现在是哺乳期间,公司与我解除合同,终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假,这四个月公司每月给我的是基本工资,生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了,请问一下这四个月的工资应该怎么算。
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知
你好,请问合同未到期公司单方解除劳动合同,09年到现在,公司没有提前一个月通知,到听说公司经营不善已到劳动局报备了,能得到2N+1的赔偿吗?
请问,与公司签订的合同到期了,公司提前一个月,通知解除合同,不续签了(给张通知单
请问,与公司签订的合同到期了,公司提前一个月,通知解除合同,不续签了(给张通知单,让签字),像这种情况公司应不应该给经济补偿?(10年签的5年合同,7月31号到期)
你好,请问我在公司上班公司经常晚上加班,没加班费,周末也是。想解除合同!请教!
我们公司重庆通讯行业,工作时间为8.30-17.30,但是经常晚上加班,周末也是,加班没有加班费用。节假日还要求我们值班,虽然有2-3倍工资,但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资,也没实现,主要是合同上写了周末工作按情况安排,不定时的。呵呵,都是忽悠人的。想请教下,3年合同干了2年不相干 了但是违约金好多的
签合同,未转正,公司无理由辞退,未提前通知,还要写因个人原因离岗!没任何补偿!请问可以得到几个月补偿
签合同,未转正,公司无理由辞退,未提前通知,还要写因个人原因离岗!没任何补偿!请问可以得到几个月补偿?
用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司,请问可否要求原公司
用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司,请问可否要求原公司按解除合同规定赔偿
您好,我是05年进入公司,现公司合同9月30日到期,9月26日公司通知我说由于一些原因
您好,我是05年进入公司,现公司合同9月30日到期,9月26日公司通知我说由于一些原因,希望我能主动提出辞职,公司按n+1的方式进行赔偿,因我现在在孕期,故我提出要求双倍赔偿,这是否合理?另公司在我提出要求后表示会答复我,但一直没答复,另外公司其他的同事已经在8月28日全部续签一年的合同,我没接到通知要续签,马上