我还在休产假，公司通知说要解除合同，原因是公司要关闭，请问我
我还在休产假，公司通知说要解除合同，原因是公司要关闭，请问我可以争取到哪些经济赔偿？公司目前提出的有八个月的月平均工资+一个月基本工资+剩余产假工资+产假后的哺乳期每天一个钟的工资，这样的赔偿合理吗？我在该公司服务7年零6个月了。
公司出具的解除合同通知书上说我旷工 严重违反公司制度 实际原因是
公司2011年8月16日让我回公司学习，共九天时间，24日学习结束，其他人领导签字都回岗位了，我们部门经理不给我签字，25日我到公司和他谈，它仍不给我安排工作岗位，我又和他的上级领导谈，仍没给答复；我又找人事经理，他说你们销售部门的事，他不好插手，也不管；然后我没办法就打事假单休假到8月31日，9月1日我又到公司，
哺乳期间公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，请问一下这四个月的工资
我现在是哺乳期间，公司与我解除合同，终止前十二个月的平均工资里面还包含了我四个月的产假，这四个月公司每月给我的是基本工资，生育津贴申请下来以后公司又把这四个月的基本工资扣除了，请问一下这四个月的工资应该怎么算。
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知
你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？
请问，与公司签订的合同到期了，公司提前一个月，通知解除合同，不续签了（给张通知单
请问，与公司签订的合同到期了，公司提前一个月，通知解除合同，不续签了（给张通知单，让签字），像这种情况公司应不应该给经济补偿？（10年签的5年合同，7月31号到期）
你好，请问我在公司上班公司经常晚上加班，没加班费，周末也是。想解除合同！请教！
我们公司重庆通讯行业，工作时间为8.30-17.30，但是经常晚上加班，周末也是，加班没有加班费用。节假日还要求我们值班，虽然有2-3倍工资，但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资，也没实现，主要是合同上写了周末工作按情况安排，不定时的。呵呵，都是忽悠人的。想请教下，3年合同干了2年不相干 了但是违约金好多的
签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿
签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿？
用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司，请问可否要求原公司
用人单位拆迁分流与之解除合同再签其他公司，请问可否要求原公司按解除合同规定赔偿
您好，我是05年进入公司，现公司合同9月30日到期，9月26日公司通知我说由于一些原因
您好，我是05年进入公司，现公司合同9月30日到期，9月26日公司通知我说由于一些原因，希望我能主动提出辞职，公司按n+1的方式进行赔偿，因我现在在孕期，故我提出要求双倍赔偿，这是否合理？另公司在我提出要求后表示会答复我，但一直没答复，另外公司其他的同事已经在8月28日全部续签一年的合同，我没接到通知要续签，马上
