在职研发人员不做设计，但还是从事此岗位后端工作，公司要取消设计津贴合法嘛？

本人已在公司工作了5年，一直在研发部门从事工作，因前段时间工作有点小问题与主管产生矛盾，现主管与人资合伙变相扣我薪水，说我没有从事设计工作，要取消我的设计津贴，这样合法嘛？我从事的工作介绍一下，所谓的研发工作是两种，一种是前端设计画图，另一种是前端画好图，后面再跟进处理问题，承认，直到量产，我一直一来主要从事后端的工作。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：sunnykwang
提问时间：2015-10-13

公司第一次签合同内有薪资，后面续签的合同未写明薪资及岗位津贴，公司要求取消岗位津贴合法嘛？

公司第一次签合同时有薪资，后面续签的合同就没有写薪资了，在第一次签的合同后，工资加过好几次，因为职务需要领导给加了岗位津贴，工资单上体现出来的是工资多少，岗位津贴多少，现在公司要取消，岗位津贴，这算合法嘛？公司现在表示岗位津贴算为奖金可给可不给的~~意思是合同上也没有写明~~所以要扣掉

wanglan77 已过期 2011-11-15 回复(4)

我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，

我是某劳务派遣公司派遣到某A电厂的人员，在A电厂从事文员工作，已经有5年，现岗位调动让我到煤场工作，不仅工作环境不如从前，待遇也有所降低，如现在辞职，合同又没到期，我能否领失业金，像我这种情况的一起有十几个人。

回忆如昨已过期 2012-02-12 回复(3)

蒲律师您好！我在一家私企做电焊工作和搞机修九年半，现在公司要取消我的岗位

蒲律师您好！我在一家私企做电焊工作和搞机修九年半，现在公司要取消我的岗位，调到生产岗位(劳务工)，而且工资低了很多，想辞又得不到补偿金，请问我该怎么办呀？

ask20150910noj 已过期 2015-09-10 回复(2)

事业单位工作二十多年，与在编人员从事同岗位、创同业绩，要求享受在编待遇，可以吗？

我们在事业单位工作已经二十多年，96年系统内聘干考试下达名额未录满，一直没有进编。现在拿在编人员工资的三分之一还不到，我们要求与在编人员享受同等待遇，有依据吗？

花海一桀已关闭 2015-09-13 回复(0)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(4)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

律师您好，现在公司不景气把我之前岗位取消，我以前一直从事管理工作

律师您好，现在公司不景气把我之前岗位取消，我以前一直从事管理工作，现在故意变相裁人让我去生产一线从事劳动力工作，我根本做不了，可合同又写了企业可以调动我的岗位工作，劳动仲裁以及监察部门都说我只能服从调动，因为是公司内部结构发生变化，其实是变相裁人又不想赔钱，我该如何应付

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

你好！王律师我想咨询的是：公司因为效益不好，我先有的工作岗位取消了

你好！王律师我想咨询的是：公司因为效益不好，我先有的工作岗位取消了！公司准备把我调岗，逼我自动辞职！想问下如果不同意调岗，公司又不想按照法律赔偿，强行给我调岗可以吗？

ask20151009fpu 已过期 2015-10-09 回复(1)

在哺乳期以不在原岗位工作为由，取消你的职务津贴，合法吗？

ask20151012hta 已过期 2015-10-12 回复(2)