石油公司的在调查员工的住房工作，我老公也是石油的员工，他是在1999年分的房子，我们是在2001年改制下岗了，2003年结的婚，请问现在我能有住房补贴吗
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
单位在让个人缴纳公积金时，说是1998年12月15日以后参加工作没有享受福利分房政策的人员单位补贴23%，而此日期以前参加工作的按11%补贴，说是享受了福利分房政策了，但以前从来没有享受过此优惠政策，是不是也能享受单位23%的补贴呢？盼回复，谢谢。
我在公司上班已经快一年了，工资只有两千多，没有签订任何劳动合同，没有五保一金等相应的社会福利，最基本的保障都没有，我想去告发公司，该怎么做。
现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
签的劳动合同，当时没有盖章，也没有给员工劳动合同，签的工资也不是双方约定的工资，而是当地最低工资保障，工作时间超出8小时，请问次合同有效吗？当时说是一种形式，不然就不录用，迫于无奈签的。
公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做？
公司是河源的，而公司的工作地点在广州，本人户口也属广州。公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做？
老板辞退没有签订劳动合同的员工，是否能要求老板给我三个月基本工资
请问一下，我在一个公司工作一年半了，老板没有和我签订劳动合同，中间我也问过要不要签订合同，他们没有给我签。可是他现在辞退了我，原因只是因为他放了一台本身就有问题的电脑在店里，现在电脑坏了，他就说是我用坏了的，我只是按照常规开启和关闭，可他一定要我赔偿，我不同意他就辞退了我，现在我能要求他给我三个月的
婚姻持续期间女方单位福利分房（有集资成分）按揭一直是女方付款（公积金直接划款），现在因为男方有过错，女方要求离婚，小孩女方带。请问房产怎么分？
您好：在单位没有解散的情况下，单位领导为了把以前单位的员工找到现单位，所以把我们这些本应在岗的人员以各种理由遣散回家。我是一名复转军人，国家的法律法规说没有重特大事故的转业军人，不得以各种理由下岗，为什么他们公然敢和国家的法律法规抗衡呢？
