2009年我在其店内上班，因老板宁有发展而关闭其店，拖欠工资1500，至今未给，请问可以像起老板索要吗
你好！ 我想请教一个问题，我在上海一家公司工作，常年出差工资一般都是以基本工资和补助形成，今年3月底合同到期，但是合同自动续签了1年，在今年5月我离职，公司拖欠我1个月基本工资和2个月的补助，理由是我辞职时间不满一个月，但是公司派来新人我已经交接完成，请问这样的情况能要回拖欠的工资吗？谢谢！！！
我是飞康达物流服务有限的公司的一名离职员工，现在还有家人在那工作。至今，飞康达已经两个半月没有发工资，有同事给老板打电话，她说没钱。我离职一个月4、5月份工资都领不出来。 前几天公司让员工签合同，合同根本不合法，有些员工不同意签，经理就强迫代签。合同没有公章而且内容根本与事实不符。 合同上写着基本工
本人是今年的应届毕业生，于今年元月与一间公司签订了毕业生就业三方协议，其中约定试用期为3个月，违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到，与公司重新签订了一份实习协议，约定实习期限到2011年6月30日，没有再次约定违约金，本人于2011年5月21日离职。现在公司压着我一个月的工资1500元，要求交纳违约金之后才给工资。
2008年到现在老板拖欠了9000多工资没有换,每次打电话要都说过2天的。我想起诉他 ，但没有合同，但工作的路段《我是路面测量的》和人我还能找到，问要是起诉我能赢的几率有多少？？
我公司（外资）已破产，于2011年6月14日法院已查封，还欠我工资8600，赔偿金18000多，老板都跑到国外去了，公司厂房是租赁的，唯一能变卖的是机器，好像资不抵债，请问我还能要回我的工资和赔偿金吗？这期间等待的时间要多久？
我们是长春夜场ktv服务员，老板前几天到开支日子不给我们开，并且借故开除了我们并且告诉我们不给我们开支了，我们去劳动社会保障局去找了，没人管我们，请问我们该怎么办。工资是不是应该给我们开。
《陕西省企业工资支付条例》第二十五条：“用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。” 如果好几年都没给工资，而最低工资标准又有所改变，是应该按照今年的标准乘以年限来支付，还是按照每年不同标准的叠加来支付？
你们好，我想请问一下，由于是私人老板所以没有合同，我做了从过年到现在大约快三个月了吧，好不容易到了发工资的时候，老板却说她的银行卡和身份证被偷了钱取不出来，这分明就是想拖欠员工工资啊，还有就是去年她说做到过年有年终奖一个月两百，到现在也没有拿到请问各位，遇到这种情况我该怎么办，麻烦各位给我点好的建议
