入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有

入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有，还按了手印，这个合理吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20151013nmq
提问时间：2015-10-13

对领导不满自动离职了，公司以我自离为由不发当月工资，我在那里工作了几个月也没有签合同，我可以要回工资吗？

ask20150421tni 已过期 2015-04-21 回复(1)

对领导不满自动离职了，公司以我自离为由不发当月工资，我在那里工作了几个月也没有签合同，我可以要回工资吗？

ask20150421tni 已过期 2015-04-21 回复(3)

对领导不满自动离职了，公司以我自离为由不发当月工资，我在那里工作了几个月也没有签合同，我可以要回工资吗？

ask20150421tni 已过期 2015-04-21 回复(1)

工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了，找到人顶替位置就可以，可是找到人了，他就说最后一个月没工资

ask20150827xl1 已过期 2015-08-27 回复(1)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(2)

在某家家装公司上班半年，期间公司没有给买社保，没有签合同，离职之后老板最后一个月的工资不愿意给，我应该怎么办

ask20150916c9b 已过期 2015-09-16 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

ask20150928cry 已过期 2015-09-28 回复(2)

我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资！我应该怎么处理

ask20150904yuq 已关闭 2015-10-06 回复(0)

我有个员工离职，我工资全部付清，事后他没有工作，跟我要求赔偿五险一金，还有加一个月工资！我应该怎么处理

ask20150904yuq 已过期 2015-10-07 回复(2)