我哺乳期结束合同到期公司不再续签，我想咨询一下以下几个问题: 1
我哺乳期结束合同到期公司不再续签，我想咨询一下以下几个问题: 1，赔偿是按合同结束日的前12个月的平均工资计算还是按上一年社保缴费基数算？2，假如是按前12个月平均工资算，那产假期间的工资怎么算呢，因为产假期间我领了两部分的钱，一部分是从社保领的生育津贴；另一部分是公司补给我工资与社保的差额，这部分差额是按我的基本工资算的，在工资单上没有写这笔差额而是直接打到我工资卡上的，所以我想请问一下，我产假期间的工资是包括这两部分还是说只包括后一部分？期待您的答复！
本人是09年4月22日结束哺乳期。但公司在09年3月16日让我签了，合同终止不再续签的通知书，也就说4月22日我便下岗了。本人是04年6月进入这家公司的08年4月22生了宝宝。之后应该是08年8月重回公司上班的，但在08年7月底接到公司电话说要解雇我，后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
你好，我想咨询1下，我的合同2014年3月31日到期，公司让我做完这个月底就不再续签
你好，我想咨询1下，我的合同2014年3月31日到期，公司让我做完这个月底就不再续签，请问我能获得那些赔偿？
哺乳期而合同延续期结束后，公司提出不再续签，是否需要提前30日下达书面通知书？
合同到期后，因在哺乳期而合同延续期结束后，公司提出不再续签，是否需要提前30日下达书面通知书？ 如果没提前书面通知，是否需要支付一个月的工资？
我想咨询一下，我跟公司签了3次合同，这次应该是第4次了，但是公司已合同到期不续签为由不跟我续签
我想咨询一下，我跟公司签了3次合同，这次应该是第4次了，但是公司已合同到期不续签为由不跟我续签，应该如何赔偿我，谢谢
您好：我想咨询一下各位律师，我在一家医院工作五年了合同到期不再与我续签
您好：我想咨询一下各位律师，我在一家医院工作五年了合同到期不再与我续签，我向他们要五个月的经济补偿，他们说签的是聘用合同不是劳动合同，没有经济补偿，我们单位是事业单位，麻烦各位律师帮帮我解答一下：劳动合同和聘用合同有什么区别，我能否得到补偿金，谢谢！！！
王律师，你好，想咨询一下，我的合同到期了，现在公司给我们续签合同
王律师，你好，想咨询一下，我的合同到期了，现在公司给我们续签合同，职位由原来的线长改为作业员，是否合理，如果我拒签，是否有经济补偿
你好，我想咨询一下，我在公司上了四年班了，合同到期我不想续签合同
你好，我想咨询一下，我在公司上了四年班了，合同到期我不想续签合同，请问我的失业保险金可否提取
你好！我想咨询一下，我合同到期一年了，公司现在还没有和我续签
你好！我想咨询一下，我合同到期一年了，公司现在还没有和我续签，然后我想离职，公司会赔偿我吗？谢谢
