我是专卖店销售 每个周六周日都要加班 作为服务行业 节假日不
我是专卖店销售 每个周六周日都要加班 作为服务行业 节假日不放假我可以理解 可是每次加班都没有加班费 而且根本没有签劳动合同 如果投诉可以匿名投诉吗
服务行业普遍法定节假日只做调休不做三倍工资支付,有什么途径可维护自己的利益?合同书上约定内容的是否就应该遵循?
我在单位工作了一年多,周六周日都是加班,没有加班费,节假日的加班费
我在单位工作了一年多,周六周日都是加班,没有加班费,节假日的加班费,没有按照国家规定的来给,现在,我已经向劳动局投诉了,还有,我合同还有一个月就到期了,我现在辞职的话,之前的加班费能拿到吗?辞职内容该怎么写?
你好!我所在公司是一家劳保公司,公司出了通知要求在周六周日加班在仓库盘点
你好!我所在公司是一家劳保公司,公司出了通知要求在周六周日加班在仓库盘点。我是属于办公室职员,正常的上班时间是周一到周六上午,周六下午到周日是属于休息时间。我跟领导说我申请不加班正常休息,领导不批,一级一级的找我去谈话,说不去算旷工处理,但是我跟她说周六上午上班时间我会服从安排去盘点,但下午要休息。
我们单位因为效益不好给员工放假,放假之后要求补班,正常周六周日是加班现在是补班
我们单位因为效益不好给员工放假,放假之后要求补班,正常周六周日是加班现在是补班,请问是公司因为自身原因要求员工放假,然后让其补班是否合理。
您好,我的工作属于教育培训行业,所以周六周日不能休息,每周一休息
您好,我的工作属于教育培训行业,所以周六周日不能休息,每周一休息,一周六天班,周二到周五每天八个小时,周六周日每天9个小时半,这样是不是属于违反劳动法,是不是有10个小时属于加班了,还是周六日都属于加班
公司强制性加班,值班,还有节假日无条件加班,每个星期工作时间超过六十小时
公司强制性加班,值班,还有节假日无条件加班,每个星期工作时间超过六十小时,并且公司在2014年到至今没有与我签订劳动合同,并且项目经理动不动让我待岗
我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时,保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费
我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时,保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费,工资以现金发放,合同只签名字和身份证号日期公司就要走了,我没有工资条只有工作服和服装押金条能伸请劳动仲裁吗
我在蓝思科技上班,平常休息一天就扣周六或周日八小时工时底薪,例如我每个星期二休息
我在蓝思科技上班,平常休息一天就扣周六或周日八小时工时底薪,例如我每个星期二休息,一个月休四天,一个月周末加班是88小时,公司就会扣掉32小时,这样做违反劳动法吗