我刚在网上看到08年1月1日起签两次合同后可转为无固定期限合同 10年单位却要求我们签一个放弃的证明而给签了三年的合同合法吗
我在一家汽车公司做事 春节前把车蹭坏了 当时公司说保险公司赔了80% 剩余的费用公司和本人分摊 但是公司没说赔多少钱 到了三月九号 我辞职了（每月十号发工资） 当天晚上公司开会 内容提到公司车碰坏 1000元以上的要员工自己承担 和以往的政策不一样了 变得对公司有利 当月十号我的工资没发下来 到现在已经过去一个
事情是这样的，我在一家公司的大连分公司就职，被公司以学习的名义派到日本，为期1年，条件是回国后必须在公司工作两年才可以离开，否则的话要赔偿培训费（估计跟所有的公司都一样）。 现在马上要到期了，我要求回国，但是国内总公司以大连公司没有工作为理由，要求我到外地工作1-2年，说如果我不服从，就属于违法，不知
我坐长途汽车买了一份二元钱的交通意外险， 该车发生交通事故， 经鉴定我构成伤残十汲 ， 后向保险公司索赔 ，保险公司说我“对这份保单在购买时没有用手机发短信向他们进行确认 ， 这在条款上列明了。 所以合同未生效 ， 因而不能赔偿 。”我认为他们并未履行告知义务或者说确认不确认是售票员的事， 请问保俭公司这样做
公司说试用期是两个月，还让写了工作总结，但没签劳动合同，后来给的工资也是按实习期给的。估计其他同事在老板面前说我不适合做这行，在加上休息时手机坏了，老板没找到我人，第二天便辞退我，让我填离职单，我填了，更可恶的是我上班上到二月十六号，他说这个月工资只发到十号，说什么只有满一年的老员才享受带薪年假，怎
我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但
我在一家外资企业工作已经三年半了，前三年一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法，但
急！中国电信营业厅手机被盗窃，公司要求终端销售员赔偿是否合法？
本人是中国电信某营业厅的终端销售员，主要负责营业厅内手机销售的工作，案发当天是我在上班，那天我接待到一位客户说是要买两部高端手机送人，结果我就拿出两部手机给那位客户看了，甚我不注意时，那位客户以接电话为由离开了营业厅，当我发觉到手机被盗窃后，那位客户已经和同伙逃走了，当时我立马就报案了，由于营业厅内
我们在现在的公司工作了11年，现在公司要搬迁的20公里以外的地方，所以工人得不愿意到那边去上班，公司同意补偿，但是公司给每人每年800元。公司这样做合不合理，请问现在的赔偿标准是怎么样的？ 所有工人都不愿意到那边去上班。
员工怀孕，公司要求员工离职是否合法？ 急！！！！希望您能帮助我，谢谢！！
您好！我公司是广州公司，在上海工作，我一直在上海工作二年半的时间了，今天2月份怀孕了，现在是第五个月，因身体不好，提出休假，并且是从8月1日开始至明年4月1日开始上班，但公司因我休假时间太长要求我先离职，不批准病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离
