试用期被用人单位辞退不给工资，没有证据只有和单位人事部电话录

试用期被用人单位辞退不给工资，没有证据只有和单位人事部电话录音能作为证据申请劳动仲裁吗

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提问人：ask20151012e8l
提问时间：2015-10-12

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你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。

7325198 已过期 2010-10-24 回复(1)

你好，我是一位即将毕业的本科生（现在是大四下学期了），我与用人单位已签订合同上岗，但用人单位说我还没毕业，是属于见习期，只给见习期的工资，但我已通过用人单位要求的2个月试用期，已经转正，请问用人单位在我正式上岗时只给予见习期工资合法吗

明日恩典已关闭 2012-01-01 回复(0)

当时入职时用人单位并没有提及试用期问题,也没有签订劳动合同,更没有社保.在工作了一个月零一天后突然被主管以不合适为由辞退,要求立刻离开工作岗位,在这种情况下我能要求用人单位对我作出赔偿吗?而且五一时也要求上班,过后也没有补休或者给予假日工资.这样子我也可以要求用人单位对我作出赔偿吗?

wjsuny2 已关闭 2013-05-11 回复(0)

公司以上班干私活为由辞退我，拖欠工资1.5万。但没有真实证据，我也就是帮人打打电话，中转下信息。

微信用户已过期 2013-10-08 回复(1)

你好，干了3天，用人单位说不适合，被辞退，没有给工资，他们说试用1星期才可以给。应该给吗？

短信用户已过期 2014-03-27 回复(3)

如果举报人没有证据，只有单位有打入工资银行卡的证据，举报一个单位实际有人吃空响，偷税漏税会触犯法律吗？举报成功吗

ask20141219cfr 已过期 2014-12-19 回复(6)

我在武汉一家上市公司工作。试用期7天就被辞退（2015年2月5日到2015年2月12日）。理由是“大家不知道我的工作内容是什么”，是负责领导要一位文员跟我说的。工作服押金200元也没有给我。当时签订了劳动合同，但是没有给我一份。请问我能够拿到工资和获得赔偿吗

gelinmei 已关闭 2015-02-14 回复(0)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

我在一家公司做保安，试用期三天中，莫名其妙的被辞退掉了，而且公司不给工资，我想问这样符合劳动法么？公司规定试用三天中无工资这一项对不对？

王立伟已过期 2015-04-12 回复(3)

试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同，该情况下可以向用人单位索赔吗？

ask20150727crh 已过期 2015-07-27 回复(0)