您好！我是一名在校大专生，现在大二。学校安排我们到上海后藤电子进行顶岗实习，7月13号达到上海，现已进行了3个月。实习期间偶尔有课程安排，但几乎可以说是没有，一个星期一两节课，还经常与上班时间相冲突，如果去上课则会被扣工资。按百度百科里顶岗实习的相关规定，应在修完基本专业知识，在第三年到专业对口的单位进行实习。可我们这学期才刚开始学习专业知识，到那里之后每天做的就是普通劳力工作，跟我们的专业没有一点关系。对于这样的情况学校是否违法了？还有就是学校刚开始并没有给我们出示过与该公司签订的相关合同，只说是法律规定必须实习。在公司期间所用的员工卡所使用的名字都不是我们自己的而是别人的名字，这里面是不是有什么猫腻？还有就是是不是大专生没有实习证明就不可以拿到毕业证？
学校硬性安排实习，而我在别的地方找到相同性质的实习，但学校不允许，要求一定要按照学校安排的进行实习，否则不予毕业。学校这样是否合法？
关于大专卫校实习地安排问题，自主联系实习医院学校不放，医院也发了实习接受函理由就是因为自己旷课两节
关于大专卫校实习地安排问题，自主联系实习医院学校不放，医院也发了实习接受函理由就是因为自己旷课两节，就被处分，然后安排在剩余的医院实习，帮忙说明一下，谢谢
您好，我想咨询一下关于在校大学生，顶岗实习的问题。应学校要求进行毕业实习
您好，我想咨询一下关于在校大学生，顶岗实习的问题。应学校要求进行毕业实习，可实习三个月，老板不愿支付工资，并以我们在他公司没做什么事情为由拒付工资。我们有签订劳动合同，但是劳动合同对大学生来说好像不具备法律效益。所以我想咨询一下，我们还能要回工资吗？需要通过什么途径？
我在湖北黄冈一所高职院校读书，学的是物流管理，大三学校将我们全部送到五星级酒店实习半年，我觉得专业不对口，所以想自己自己找工作，但是学校说如果不跟着学校走，就做留级处理，也就是九月开学接着读大二。请问学校是否有权力这样强制我们去顶岗实习，并且不照办做相应处罚？
这是我所在大专的顶岗实习申请协议，条例里学生方单方面承担诸多责任，请问是否合理
以下是我所在的大专的顶岗实习申请协议，不选择同意就不能在学校注册顶岗实习。甲方为学校，乙方为实习学生。条例里多数都是乙方自己负责，乙方自己承担，合法吗？ 1、乙方在实习期内，由于客观原因造成的意外安全事故，学校将协助乙方共同向有关方面追究责任，但学校不承担任何经济和法律责任；乙方个人自主选择实习单
学校在大三暑假安排顶岗实习，不允许自己找实习单位，不签订合同，工资低于北京最低工资标准，承诺不安排客房服务，去了之后却被安排在客房服务，结果被老师告之服从酒店安排。门童每天站立12个小时，还要轮班在室外站着。五点多上班每天四点多起得不到应有的休息。 曾经学生尝试将对顶岗实习的意见反映给学校，学校却不给
