我是江苏省涟水县人，从1980年开始代课，于1983年被聘为淮安市合同教师，但因当时的合同教师与正式教师同工不同酬，月工资在1995年前后只有100多元，到2002年月工资也只有400元左右，在这样的工资实在无法养家糊口的情况下，本人于2002年离职，当时单位一分钱没有补偿。请问现在落实代课教师工资补偿问题，本人是否可以得到一定补偿？如何补偿？谢谢！
我叔叔74年到76年之间一直在我们乡中学当老师，后来参军，复原后继续从教之79年转到乡团委工作离职，所以没有转成编制。现在国家对这一块有补助，好多省都已经拿到手了，我想请问一下，我们安徽省国家对这一块有补助吗？
您好！ 刚加入公司的时候做销售，老板邀请我出资与公司签署了分红协议，占比10%； 后来每年发放的分红没有达到协议规定，公司一直以剩余很多应收款为由不给；现在提出离职并解除协议，但是我个人有关合同的应收要我全部负责； 请问我是应该参与公司总体的应收计算呢，还是只计算我个人部分？公司要我负责所有应收合法吗
签订了实习合同，上面有关于培训费两万块的条约，实习期满后我要离职
签订了实习合同，上面有关于培训费两万块的条约，实习期满后我要离职，需要赔偿两万块么
关于固定期限的合同而没有到固定期限离职的，有要扣违约金吗？前提有提前30天以书面形式通知老板离职，而且那协议是有很多漏洞的，根本不符合国家机关制定的劳动合同，这样的合同算不算有效。签定合同还是上班近两个月才签给我的，我5月7号签，老板7月3号签。到离职那天才拿协议给我说要扣违约金。我想问我以什么理由可以不
近期打算离职去一家竞争对手公司，但是与公司的合同附件包含一份《保守商业机密及竞业限制协议》，是入职是签订的，里面详细约定了什么是商业机密，什么是甲方及甲方管理公司，哪些公司不能去，哪些行为不能做。请问，如果提出离职，该商业保密及竞业限制是否生效？如果我去了竞争对手公司，会有什么样的风险？如果就是打算
今年参加教师考编，已经准备去了，但父母对那个地方过于偏远，距离家也很远，坚决不同意，遂放弃，但档案已经按要求在体检前交到当地教育局，现在不去报道，咨询当地教育局问能不能调回档案，他们说暂时不方便给，问大概时间，他们也说不方便透露，请问我可以拿回档案吗？如果他们不给该怎么办
公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们
公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？ 仲裁过程大致多久？需要哪些证据？ 请问是什么补偿 请问大概是什么证据，可以有什么补偿？
公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以
公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢 签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？ 众说纷纭啊！
