公司由企业转为个人，通知一个月后进行劳动合同解除，刚刚才发现自己怀孕了

公司由企业转为个人，通知一个月后进行劳动合同解除，刚刚才发现自己怀孕了，想了解此事的处理方法和赔偿

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提问人：ask20151012psg
提问时间：2015-10-12

相关咨询

你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？多谢！

testBlur1 已过期 2010-01-31 回复(7)

公司解除劳动合同没有书面通知是否合法？

公司与我解除劳动合同只限于口头通知，没有书面通知，也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗？

198182 已过期 2010-11-18 回复(2)

怀孕了，公司想解除劳动合同

我怀孕10周的时候，有先兆流产，休息2周，到12周满，回公司上班。可能因为在家躺了两周，身体有点虚弱，重返岗位第一天晚上就发烧了，又休息了两天，目前没问题了，打算上班，前后总共休息了2周加上2天。公司想与我协商解除劳动合同，请问有没有相关的法律规定？人事说，如果我一年内累计休息30天，就要辞退我，我该怎么办

PYL8479 已过期 2010-11-20 回复(3)

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

公司由于调整跟我解除劳动合同后3天我发现自己怀孕了

不是我主动辞职，而是公司取消办事处辞退。按照普通标准赔偿一个月工资，我回家后去医院时检查到自己怀孕了，时间才过去３天，解除劳动合同时已经是怀孕状态了，但是公司并没有按照孕妇的标准给与赔偿，这时我应该怎么做才能维护自己的权益，要知道孕妇可不好找工作了

gulanzhixin 已过期 2014-12-29 回复(11)

我上个月中旬被单位通知要解除劳动合同，单位让我休假中，现在我发现自己怀孕了

我上个月中旬被单位通知要解除劳动合同，单位让我休假中，现在我发现自己怀孕了。请问单位还能解除劳动合同吗？

ask20150131w5w 已过期 2015-03-04 回复(1)

刚和公司协商解除劳动合同后，发现自己怀孕了我该怎么办？

ask20150528656 已过期 2015-05-28 回复(3)