厂里可以跨月调休吗？是合法的吗？有什么规定吗？

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提问人：ask20151012jzc
提问时间：2015-10-12

在工长工作，咨询下厂里规定放假不一定在星期六，星期天。其它时间调休扣周末加班费？还有请假也是用加班费来调？厂里平常没事做放假也用加班费来调休，不够扣的话就用下个月的加班费来扣？厂里每个月都要留加班费不发当调休用，还说人力资源部和劳动局协商好调休是合法的？这样真的合法吗？

aitfei 已过期 2015-09-04 回复(1)

ask20150909out 已关闭 2015-09-09 回复(0)

请问村委会在哪些情况下可以对村民停止办理一切手续，国家或者政府对此有什么相关的规定和标准吗？盼回复！谢谢！

ask20150913ong 已过期 2015-09-15 回复(6)

ask20150917kwa 已过期 2015-09-17 回复(3)

我在工厂上班，但是厂里有规定不可以带手机上班，所以我上班前把手机锁在宿舍柜子，但是在我上班期间我手机卡被盗，随之银行卡被盗涮了一万多块钱，厂里应该要赔偿我的损失吧

ask20150925ctr 已关闭 2015-09-25 回复(0)

吴律师你好！我想问一下我在工厂上班，但厂里规定不可以带手机上班所以我手机就锁在宿舍柜子里，但在我上班时间手机卡被盗，随之银行卡里一万块钱被盗，这种情况厂里是否要赔偿我的损失，我应该怎么做呀

ask20150925ctr 已关闭 2015-09-25 回复(0)

我想投诉公司十一法定节假日不放假，也不按规定三薪，我可以直接打劳动局电话吗，需不需要本人到，提供什么材料

1443761211 已关闭 2015-10-02 回复(0)

临时工劳动法咨询，我是一名在厂里上班了三个月的临时工，厂里规定临时做满三个月就可以职工，但是当时也没要求要签合同，后来做满三个月我请了三天假后来自动离职，我的工头也因为我的不辞而别赔了钱，这种情况应该怎么处理呢，我还能要回工资吗？厂里有这个权利扣除我所有的工资吗？

ask20151003fj7 已关闭 2015-10-03 回复(0)

我工作一年多了，签有劳动合同，若厂里解雇我，我可以获得什么赔偿，还有辞工到期工资要到次月才结算这合法吗

ask20151009o46 已过期 2015-10-09 回复(1)

没有签合同，也没有工资条只发现金！可以说进这酒店什么手续都没有办过，现在被辞退，该怎么保护自己的合法权力？现在酒店给一张辞职书要我签，并口头叫别人跟我说签好了十五号来收工资就行了

1576803689 已过期 2015-10-10 回复(1)