还未毕业的学生，到公司去实习，公司会不会与其签订劳动合同，还

还未毕业的学生，到公司去实习，公司会不会与其签订劳动合同，还是说该时期与其签订劳动合同是违法的

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提问人：ask20151012pve
提问时间：2015-10-12

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

lhj860822 已过期 2009-06-18 回复(3)

如题。我是某企业人力资源部的工作人员，现我公司欲在某中专学校招收数名学生入司。投递档案的学生大多数为09年9月升入三年级的学生，该校为三年制中专院校，第三年为实习年，学校不会安排任何课程，并发放给学生就业推荐表，我想请假各位一下，我们在09年9月可以和这样的学生们签订劳动合同吗？相关的法律依据是什么？请告

carina2211 已过期 2009-07-30 回复(2)

实习生取到毕业证后，不太愿意与公司签劳动合同

公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考

cutecat20 已过期 2010-07-14 回复(3)

请问未毕业的大学生能和公司签订劳动合同吗?

我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。

WL 已关闭 2010-11-28 回复(3)

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？

ask20141226rzj 已过期 2014-12-26 回复(1)

我作为一个即将毕业的学生，目前实习状态，公司要求签了一个为期两年的合同

我作为一个即将毕业的学生，目前实习状态，公司要求签了一个为期两年的合同，试用期为90天，并且三个月一次都没有发过工资，现在我辞职了，要求我赔了两百元的补偿金，请问合法吗？

ask20150520ulz 已关闭 2015-05-20 回复(0)

2013年3月来公司实习，2014年7月毕业，2015年3月才给签订劳动合同，公司没有交任何保险。我

2013年3月来公司实习，2014年7月毕业，2015年3月才给签订劳动合同，公司没有交任何保险。我想问，双倍工资诉讼有诉讼时间限制吗？

171928214 已过期 2015-06-05 回复(1)

会计学毕业的学生是一家事务所实习，单位把其会计资格证扣留了，并签订了三个月的实习合同

会计学毕业的学生是一家事务所实习，单位把其会计资格证扣留了，并签订了三个月的实习合同，学生干了一个月辞职，公司要求其赔偿，并因为学生在其公司拷贝公司资料做论文参考，起诉学生，学生应该赔偿吗

ask20150618j28 已关闭 2015-06-18 回复(0)

与a公司签订三方协议及三方补充协议，补充协议中规定学生毕业后要与公司签订劳动合同

与a公司签订三方协议及三方补充协议，补充协议中规定学生毕业后要与公司签订劳动合同。现在学生已在a公司报道，但未签订劳动合同，之后想与b公司签订劳动合同，请问这样子还需要支付a公司的违约金吗？

ask20150627f0f 已关闭 2015-06-27 回复(0)