楼主，你好。我想请问下我在高中时候受到过留校察看的处分，并且记入档案了，但是通过关系把档案里的处分取出来了。对公务员的政审有影响吗。。急。。求楼主帮忙分析
星期天加班，把几本不该扫描的卡扫进电脑了，领导没特别嘱咐我不能扫描，我也只是负责把扫描的卡从一个地方送到一个地方，扫卡的人员也没有不让我扫描。现在领导要我明天带好2000元现金去罚款，也就是我一个的工资了。请问我该不该罚，罚多少？
星期天加班，把几本不该扫描的卡扫进电脑了，领导没特别嘱咐我不能扫描，我也只是负责把扫描的卡从一个地方送到一个地方，扫卡的人员也没有不让我扫描。现在领导要我明天带好2000元现金去罚款，也就是我一个的工资了。请问我该不该罚，罚多少？
我是一公司员工，在生产产品时把东西报废了价值8000元，我的合同是从08年6月到11年6月，现在公司叫我不去上班，说是回家休息也没有说开除，每个月就是发基本工资，关键是我的工资是几部分构成，工资是由基本工资300加岗位工资500组成每个月还扣保险剩下300多元，还有一部分是奖金就是根据做的东西多少发奖金，现在叫我回家
找老师问道题，老师就冲我大喊大叫，我对他的态度和回答不满，就嘘嘘两声（也没骂他），他就过来打我，把我推倒在地，当时我差点没站起来！等我再次站起时，他又来推我，还说我骂他，请律师帮助，我该怎么办？
如题，公司一员工违背岗位职责，违反公司规章制度，却苦无书面证据来解除劳动合同，但此人行为不正公司已不能再留，如果在这种情况下即时与其解除劳动合同，会承担哪些方面的风险，如果员工走仲裁，最后赢得官司的话，公司除按规定支付经济补偿金及待通知金外，会导致赔偿双倍支付经济补偿金吗？
早期的多年村干部，后被乡调动多次干乡厂领导多年。后在作风上被开除离职，党籍还在。不懂政策，听说应有部分待遇的。村里同期的离职老村干部都追加了待遇，这种情况一点待遇没有吗
15岁领养女儿在家和别的男的做了苟且之事，被父亲抓到，之后女儿离家出走，而且父亲不肯接受女儿，该如何处理，父亲的法律义务有那些？
15岁领养女儿在家和别的男的做了苟且之事，被父亲抓到，之后女儿离家出走，而且父亲不肯接受女儿，该如何处理，父亲的法律义务有那些？
我工作了五年半，未签劳动合同，我家小孩刚刚四个月，前几天由于我犯了严重错误公司将我辞退，是否合法？ 补充：我用公司盖章的空白表格注销了证件，致使三位员工无法正常工作
我们公司规定，只要是设计人员设计失误，造成损失的，就要当全部门所有员工的面，宣读检讨书，如果不从，就要被调离原岗位。我们部门大约200人，公司这么做是否损害了员工的尊严，这么做是否合法呢？对于这种事情的发生，国家是否有相关的法律来遵循呢？
