您好！公司让员工离职需要怎么办？社保在交

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提问人：ask20151012wbt
提问时间：2015-10-12

ff098 已解决 2011-12-13 回复(4)

律师老师您好：我公司现有一名员工离职、公司需要到通州社保局为该员工办理减员、社保局那边都需要什么手续或文件、需要照片吗？要是没有照片怎么办？

lihe343798000 已过期 2013-06-08 回复(5)

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批，不发工资，有什么办法可解决。

短信用户已过期 2014-06-21 回复(6)

您好！请问公司没有给员工上社保，而员工已经离职了，怎么要求赔偿啊？

短信用户已过期 2014-07-28 回复(12)

我在一公司做维修工作属于油漆类的今天突然接到公司领导通知让我办理离职手续我所在的公司是地区子公司最近两个月一直在总公司支援按公司规定在外支援员工可以优先享受公司各项福利和政策但是我从来没有受到公司任何的优待公司也不给我配发相关的安全防护设备最近因为试用期到了公司也不给我转正原因就是因为我所

492781106 已过期 2014-07-31 回复(5)

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗

短信用户已过期 2014-08-29 回复(1)

短信用户已过期 2014-12-02 回复(9)

曹律师您好，我公司员工六月份只上了九天班，6月11号离职，公司已给员工缴纳6月份的社保，能否让员工承担单位缴纳的一半，因为他只上了半个月班。

ask20150709qvh 已关闭 2015-07-09 回复(0)