离职前失误将公司设备弄变形怎么处理,何况我已经不在哪里了
我是公司的人事,书面提出离职已经一个月了,但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走,请问应该怎么处理
您好,我是公司的人事,于上月初书面提出离职,老板当时让我考虑下,过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了,但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低,不是很好招人,所以面试了不少人,但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市,但
您好,我被公司辞退了,已经不在那上班了,公司还在公司里贴通知说我违反管理制度做出辞退处理
您好,我被公司辞退了,已经不在那上班了,公司还在公司里贴通知说我违反管理制度做出辞退处理,上面有我的名字,请问这是不是侵犯了我的权利
我开始所在公司是建筑行业,签订了劳动合同,因为工地手续没有办下来,停工了,后被调到另一个公司(搞生产的厂房),调到后面的一个公司,人事调整没有发到我邮箱,我只参与过口头会议而且没有会议纪要;到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制
看了20年的工地 现在公司已经不在了 我该怎么拿回20年的工资
20年前公司搬迁留下一块工地 当时的负责人聘请我看守工地 还写下了一张证明 在看守工地期间我对工地有管理和行驶的权利 20年间都没有给过工资 现在我不想看了 去找公司 公司也已经没有了 工地他们也不要了 现在村里有许多人都想霸占这块工地 我该怎么拿回20年的工资?
本人是南宁富士康员工,由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理
本人是南宁富士康员工,由于工作失误导致生产出不良品。按照公司规定已经对本人记过处理。因此,本部门主管觉得对处罚力度不够,要求本人将整个车间拖1遍做为惩罚。在此我觉得很不理解。那么请问您,她是这种做法合法麽?我该怎么样维护自己的权利。请您帮帮我
律师你好!公司拖欠我们七八个月工资,我们正在找劳动局处理,也已经自动离职不做了
律师你好!公司拖欠我们七八个月工资,我们正在找劳动局处理,也已经自动离职不做了。请问我们自动离职要负什么责任吗?工资会全部要回吗?
律师你好!公司拖欠我们七八个月工资,我们正在找劳动局处理,也已经自动离职不做了
律师你好!公司拖欠我们七八个月工资,我们正在找劳动局处理,也已经自动离职不做了。请问我们自动离职要负什么责任吗?工资会全部要回吗?