我是1991年4月进中国人民保险公司的，1996年分设，中国人保和中国人寿两家，我们做保险到现在，没有离过公司，现在公司把我们将近二十人目前和营销员一样看待，请问这合理吗？
工作了二十多年却没有成为正式职工，也没有任何退休工资等正式职工待遇，公司应如何对我赔偿？劳动法对此有没有什么明文规定？
我母亲在街道办事处连续工作28年，如今已经68岁，不能在从事工作在家，没有一分退休费，这种情况我们应该怎么办呢。
公司乱扣钱,.节假日不休,不工作就扣钱,现金罚款,每月没有基本工资保障
我想咨询下.我所在的单位属于金融销售行业（大单位），公司规定每周如果不能完成业绩任务,罚款50；周六周日，包括法定节假日必须做任务,如果不完成 一样有50元的罚款，这些罚款只收现金！这些人月任务是不能完成的,只能拿到基本工资900元（工资卡结算） ，实际上每月工资只有900-（50+50）*=500元 请问这种情况可以申请劳
有一家事业单位同意我到该单位工作，但是是合同制，没有编制。但是人才服务中心不肯给我的三方协议盖章，说
有一家事业单位同意我到该单位工作，但是是合同制，没有编制。但是人才服务中心不肯给我的三方协议盖章，说一定要等有事业编制才能盖章。所以我先咨询一下，事业单位一定要有编制才能签三方协议吗？ 急！恳请各位给予帮助。
用工单位没有和我签劳动合同，我辞职几天后就找到了工作，我去找她要工资，她把我骂了一顿
我在一家私人单位上班，一直没有和我签劳动合同，大概做了3个月左右，我就向她辞职了，她看我执意要走，就说她明天发帖招人。两天后我就找到了工作，就没去她那上班了，我去找她要工资，她说谁答应给你工资了，我也没答应你辞职，把我骂了一通，还要我向她赔礼道歉，她还问我现在在那里上班，我没告诉她，真不知道她要做什
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
休息日调班，没有接到通知，没有去工作，也没有请假，算旷工吗？
我昨天休息日没有去上班，是单位调班的，我没有接到任何通知，所以没有去，单位算我旷工，请问有相关规定吗？我要怎么维护自己的利益？
