本人已经工作二十年了，过二年退休了，九月底工厂停止运行，可厂里要跟我们解除劳动合同

本人已经工作二十年了，过二年退休了，九月底工厂停止运行，可厂里要跟我们解除劳动合同，说是帮我交二年社保，想问问二十年的工龄该不该补偿，公司意思只交二年社保，工龄不给补偿了，这合理吗

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提问人：ask2015101188h
提问时间：2015-10-11

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

本人06年12月在公安局工作今年9月13日本人解除劳动合同但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交它们应该补偿吗依据是什么谢谢

星成已关闭 2010-10-10 回复(0)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

zhaosy 已过期 2010-11-04 回复(1)

我在厂里工作了八年，2007年签的正式员工合同，现在厂里要解除我们的合同，要我们签劳务派遣合同，给5000元的赔偿，这种作法合法吗

ask20150920ddt 已关闭 2015-09-20 回复(0)

您好，我老婆签了劳动合同，在工厂上班半年了，现在怀孕了，厂里要解除合同，本人还想上班，怎么办，合理吗

ask201510077f8 已过期 2015-10-07 回复(2)

您好，我老婆签了劳动合同，在工厂上班半年了，现在怀孕了，厂里要解除合同，本人还想上班，怎么办，合理吗

ask201510077f8 已关闭 2015-10-07 回复(0)

您好，我老婆签了劳动合同，在工厂上班半年了，现在怀孕了，厂里要解除合同，本人还想上班，怎么办，合理吗

ask201510077f8 已关闭 2015-10-07 回复(0)