公司搬迁前2个月可以降工人工资吗

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提问人：ask20151011h48
提问时间：2015-10-11

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

请问，我是包人工费的，公司拖欠工人工资，我可以讨回本人的工资吗？

短信用户已过期 2014-12-14 回复(4)

ask20150606wj1 已过期 2015-06-15 回复(3)

我们工厂搬迁，可是我们不想去，公司副总说不去不给结算工资，我可以怎么办。。

ask20150712iut 已过期 2015-07-12 回复(4)

ask20150717ks3 已关闭 2015-07-17 回复(0)

ask20150909mpz 已过期 2015-09-09 回复(4)

ask2015101178v 已关闭 2015-10-11 回复(0)

ask2015101178v 已关闭 2015-10-11 回复(0)

ask20151011ny4 已过期 2015-10-11 回复(5)

公司业绩不好，连续数月工人工资按50%发放，违法吗？（现在通过大家的回复，我知道可以仲裁）下面一个新问题，希望大家帮助我：有些人已经辞职了，像我们这些目前仍然在这里干的人，有什么办法能拿到全额工资？如果因为降工资不干了，也正合了老板的心意（想裁员），有什么办法能维护自己的权益

ask20151011ny4 已过期 2015-10-11 回复(6)