我与单位签订劳动合同中我当时怕想离开时不让走就加了(手写随时解除合同)打印约定三年

我与单位签订劳动合同中我当时怕想离开时不让走就加了(手写随时解除合同)打印约定三年，现单位给我解除劳动合同，我能拿到赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：smxbjf
提问时间：2015-10-11

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

单位能否解除与他签订的劳动合同

去年一月，某单位与一名姓张的员工签订了劳动认同，期限为三年。去年十月，单位根据医院开具的诊断证明及病休检疫，同意张休息2个月治病。在医疗期内，他每月均会单位领取病假工资。但是，病假满后，他却没有回单位上班，单位多次打电话到他家通知其上班，都没找到人。请问，单位能否解除与他签订的劳动合同？

chenmengyang 已过期 2010-06-13 回复(2)

公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系

我在公司工作6个年头，公司从未与我签订劳动合同，是否我可以以此随时解除劳动关系并拿到赔偿！

fQY4744 已过期 2010-08-11 回复(6)

签订三年劳动合同，未约定工资增长咋算。

我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。

survey3lwb 已过期 2010-09-17 回复(1)

单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？

aengineer 已过期 2010-10-19 回复(3)

公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差

我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报

小小美琪已过期 2010-10-26 回复(1)

单位过错导致劳动无效，可以随时解除劳动合同吗

请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗

东方东海已过期 2010-12-07 回复(1)

劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

88露露已过期 2013-02-21 回复(5)

我与单位与2014年9月1日签订劳动合同，现在单位因为经营问题要与我单方面解除合同

我与单位与2014年9月1日签订劳动合同，现在单位因为经营问题要与我单方面解除合同。从签订合同之日到现在单位没有为我交纳五险，请问，我应该得到哪些赔偿。

ask20150122x5o 已过期 2015-01-22 回复(1)

你好！我与前公司签订了三年劳动合同没解除又与中介签订了劳动合

你好！我与前公司签订了三年劳动合同没解除又与中介签订了劳动合同请问与中介签订的劳动合同有效吗

ask201507195rn 已过期 2015-07-19 回复(4)