体力劳动者在工作8小时后休息时间不到6小时就被要求再次工作8

体力劳动者在工作8小时后休息时间不到6小时就被要求再次工作8小时的合理合法吗？怎么办？

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提问人：ask20151011gh9
提问时间：2015-10-11

周大福苏州观前街，按照工作时间我们是一周休息一天，一周的工作时间是应该40个小时，除去半个小时吃饭时间，早班要求我们提前15分钟上班，每周末的晚班要延长一个小时工作时间，请问这样合理吗？我们可以做些什么？

ask20150623sse 已关闭 2015-06-23 回复(0)

我是事业单位合同工，工作时间是上24休息48，工资是按在岗时间12小时计算

我是事业单位合同工，工作时间是上24休息48，工资是按在岗时间12小时计算，剩余12小时在单位，不准外出，处于备岗状态，我的工作存在上班超时么？可以索要加班费吗？

ask20150625fq1 已过期 2015-06-25 回复(2)

你好，我是在化工厂工作，最近单位要求12小时工作制，违反劳动

你好，我是在化工厂工作，最近单位要求12小时工作制，违反劳动法吗？是国企

ask20150626aqx 已过期 2015-06-26 回复(1)

你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时

你好，我想咨询关于劳动法方面的问题，我在1造纸业上班5年了，工作时间为12小时，白班晚班两班倒，沒有固定的休息日，有时1个月1天都没休息，法定节假曰上班只给30元补贴，我第1年的社保没有交，从第2年才开始交。7月15合同到期，公司要我续签合同，我觉得我的合法得不到保障，工作时间太长本人胜任不了。到现在我还沒续签

短信用户已过期 2015-07-10 回复(1)

我是一名商场电工，工作时间是上24小时休24小时。没有周六，周日休息，也没有加班费

我是一名商场电工，工作时间是上24小时休24小时。没有周六，周日休息，也没有加班费。已经工作三年了。我想问这么上班是否合法，怎样维权，讨回自己的权利和应得的工资。谢谢。

ask20150723i2q 已过期 2015-07-23 回复(1)

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时

您好，公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时

公司以特殊行业为由（养殖），要求我们每月休息四天，每天工作8小时，辞职可以要求补偿我们加班费吗？

ask201507318rf 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了

我是幼儿园老师，由于工作时间每天长达12个小时，承受连续一个星期没有休息了，但是刚刚签合同想辞职可以交了辞职信就走吗

ask20150829yok 已过期 2015-08-29 回复(1)

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净，每个星期四要从个人作息时间抽三个钟左右搞大扫除，站内卫生要求很高，不达标要扣钱，偶尔休息的时候还要回来开会，探讨日常工作安排，都是无偿的，还要求

1443742402 已过期 2015-10-02 回复(1)

单位工作时间八点至四点半，中间午休半小时。但现在领导要求早上七点四十五必须到单位开早会

单位工作时间八点至四点半，中间午休半小时。但现在领导要求早上七点四十五必须到单位开早会，占用我们十五分钟的时间！请问这样做合法吗？是否可以拒绝？

ask20151007js2 已过期 2015-10-07 回复(2)