公司业绩不好，连续数月工人工资按50%发放，违法吗？（现在通过大家的回复

公司业绩不好，连续数月工人工资按50%发放，违法吗？（现在通过大家的回复，我知道可以仲裁）下面一个新问题，希望大家帮助我：有些人已经辞职了，像我们这些目前仍然在这里干的人，有什么办法能拿到全额工资？如果因为降工资不干了，也正合了老板的心意（想裁员），有什么办法能维护自己的权益

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20151011ny4
提问时间：2015-10-11

讨薪人已关闭 2012-01-14 回复(0)

我在余姚华盛电器有限公司上班，我们公司总是延期发放工人工资，到现在5.6.7月份的工资还没发，工人几乎都借钱度日了，我们该如何投诉该公司？

短信用户已过期 2014-09-11 回复(1)

您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗

ask20150213yfn 已过期 2015-02-13 回复(2)

ask20150321ky6 已过期 2015-03-21 回复(1)

你好，我的公司因为经济不好现在故意为难我，不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职，请问这样我该怎么办，公司违反了劳动法了吗？

ask20150917gcp 已关闭 2015-09-17 回复(0)

您好！我现在这家公司今年生意不好，老板又不宣布停工也不辞退工人又在卖设备，请指点这种情况下（主要是老板不想给老员工经济补偿金）员工应怎么维护自己的权益？

ask2015091967i 已关闭 2015-09-19 回复(0)

公司现在生意不好变相降工资裁人之前口头承诺5000已经发两个月工资了现在说工资5000打七折合同上签的是3271 然后做五休二但是一个星期只有一天休息

1442811579 已过期 2015-09-21 回复(2)

请问公司经理不给我发放工资，跟他要了很多次始终不回复我，他现在是在美国，我只能通过微信跟他索要工资，别人跟他要工资，他都有回复，我跟她要始终不见回复，请问这种情况我该怎么办

ask201509234eh 已过期 2015-09-23 回复(11)

公司因为效益不好，把我们的工资降了20%，从七月份开始降，现在是九月份，七月份工资没发，现在告诉我们要从七月开始降工资，而且加班费也没有。有什么合法的手解决么？具体是什么依据？能不能因为拖欠工资，加班费辞职，并索要赔偿？

ask20150908sxa 已过期 2015-09-24 回复(2)

ask20151011ny4 已过期 2015-10-11 回复(5)