请问，支公司领导强制员工签一些总公司没有的罚款条约和比总公司更严厉的辞退制度

请问，支公司领导强制员工签一些总公司没有的罚款条约和比总公司更严厉的辞退制度，这样合法吗

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提问人：ask20151011z34
提问时间：2015-10-11

公司冬天不开空调却强制要求穿整套职业西装，西装比较小，里面也穿不了几件毛衣，但是不穿职业西装的就罚款，请问员工有权拒绝么？如果被罚款，要如何申诉？

yyy1164 已关闭 2015-03-04 回复(0)

公司大规模辞退一些无过错的员工，有的签了合同未满一月，有的只做了几天！毫无理由，毫无补偿，让我们集体签自愿离岗，我们怎么维权，怎么要补偿？有什么补偿？

ask20150919m7j 已过期 2015-09-19 回复(8)

ask201510042s1 已过期 2015-10-04 回复(1)

ask20151004jmd 已过期 2015-10-04 回复(2)

lanlalalan 已关闭 2015-10-05 回复(0)

你好，请问一员工在私营企业工作了近二十年，现在60多岁了，老板有辞退意向，请问法律上对该员工有什么保护吗，年轻时去的，现在年纪大了就想退，不合情理吧

ask20151005ru5 已关闭 2015-10-05 回复(0)

签劳务合同了也上班了，但是是中介不给劳务合同，干了半个月，决定辞退员工，不给工资，请问这样合理合法吗？

15544051976 已过期 2015-10-05 回复(1)

请描述您要咨询的问题……请问一下我们员工在车间被罚款。不开罚单，要交现金。这样他们是不是违法的？

ask201510073cn 已关闭 2015-10-07 回复(0)

请问，企业强制要求所有员工交款，用于奖励业绩较好的员工。假设公司要求每人交3000元，所有员工交上去的钱按业绩排名给予奖励，最后几名只拿本金的50%或0，前几名拿2倍。这种形式违法吗？

ask20151008b50 已过期 2015-10-08 回复(5)

ask20150917brg 已过期 2015-10-10 回复(6)