相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

您好!我是一名国企员工!我想请教的是!我们在正常班的情况下!

您好!我是一名国企员工!我想请教的是!我们在正常班的情况下!厂领导勒令我们休班我们不同意他便强迫我们!然后利用周日加班给补上!这样做合法吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask201510117cz
提问时间:2015-10-11
相关咨询

您好,我们是厢货在正常等灯的情况下被翻斗追尾,到医院检查人没事 您好

您好,我们是厢货在正常等灯的情况下被翻斗追尾,到医院检查人没事 您好,我们是厢货在正常等灯的情况下被翻斗追尾,到医院检查人没事,交警认定他全责,但医药费由我们垫付,现在到保险公司报不回我们垫付的钱而且还没有误工费,车都二十多天了还没回来呢,我们想申请诉讼,不知道应该告司机还是保险公司,就算是告误工费

ask20150521lw2 已过期 2015-05-21 回复(5)

您好!我们单位有一名员工,上班总共就上了20左右,上班又懒,不怎么做事

您好!我们单位有一名员工,上班总共就上了20左右,上班又懒,不怎么做事,经常被主管说,然后他不做了跑了,第二天他过来说要结工资,作为用人单位我们该怎么么办?如果结,就严重违反了公司制度,以后无法管理,不结,他也不开心,老师您觉得该怎么办?

ask20150526xrj 已过期 2015-05-26 回复(2)

您好律师我是一名地摊小贩最近老有人以收卫生费的名誉向我们收费也不开票据我们该向谁反映情况

您好律师我是一名地摊小贩最近老有人以收卫生费的名誉向我们收费也不开票据我们该向谁反映情况。

ask20150609oun 已过期 2015-06-09 回复(13)

律师您好:我们单位是于2014年9月12日开始正常运营的当时是以申通投资这个单位名义招聘员工的

律师您好:我们单位是于2014年9月12日开始正常运营的当时是以申通投资这个单位名义招聘员工的,在今年4月30日单位领导突然宣布解散。在这6个月工作期间单位领导一直说要申请一个“申通供应链管理有限公司”将员工们纳入这个公司后再给员工签合同上保险,“供应链”公司于2015年1月26日注册成功,但领导还是没给员工签合同上

ask20150617h5t 已过期 2015-06-17 回复(2)

您好:我是一名超市员工,想咨询一下我们签的劳动合同公司一直不给属于我们的那一份

您好:我是一名超市员工,想咨询一下我们签的劳动合同公司一直不给属于我们的那一份。现在说公司统一发放工装要,工装要拿钱买,但是衣服上有超市的广告,我可以向劳动局投诉吗?投诉起作用吗?超市是一家连锁店,劳动局能管吗?还有加班费合同上说的是三倍,只是给我门5块钱一小时。他们这样合法吗?希望何律师能给我回复

ask20150810csa 已过期 2015-08-10 回复(1)

付律师您好,我们的情况是这样的,我们是服装厂的员工,老板拖了我们好几个月的工资

付律师您好,我们的情况是这样的,我们是服装厂的员工,老板拖了我们好几个月的工资,现在卷着钱跑了,把所有对我们有利的证据都毁了,现在我们手里就一张发过工资的工资单能证明我们跟他的劳动关系,如果我们请律师打官司要多少资金,胜算有多少?

ask20150827t2q 已过期 2015-08-27 回复(2)

您好!我想请问我是一名公司员工,我们公司上个月给我们办理了社保

您好!我想请问我是一名公司员工,我们公司上个月给我们办理了社保,然后只给了我一个社保卡,其他的都没有跟我说,然后我这个月辞职了,公司并没有跟我说过如果离职需要什么手续,但是她突然说要把我这个月的社保钱给扣了,公司出的那一份也要我承担,因为劳动局25号前就提前扣除了下个月的社保,我离职了,所以要我自己承

ask20150901b33 已过期 2015-09-01 回复(1)

您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天

您好!我们单位属国企,出正常上班8小时外,公司强制要求工人加班3个小时每天,3个小时只负10块钱的加班费,请问找谁投诉去?有用吗?需要具备哪些证据呢?

ask20150906b48 已过期 2015-09-06 回复(4)

您好!我是一名司机,我再正常卸货的时候被三个人给打了,(是因为他们跟我们老板的冲突)把我车劫住

您好!我是一名司机,我再正常卸货的时候被三个人给打了,(是因为他们跟我们老板的冲突)把我车劫住,用铁棍打的,我没有还手,有证人证明!病情是脑震荡和软骨之挫伤!我想咨询的是我想告他寻衅滋事罪!不知道可不可以?还有他们应该怎么赔偿我才合理!!谢谢

ask20150921pep 已过期 2015-09-21 回复(1)

您好!我在中国人寿保险公司工作,是一名员工,我们单位经常周末

您好!我在中国人寿保险公司工作,是一名员工,我们单位经常周末,节假日不能正常休息,而且不准换休没有加班工资,请问这样合理么?

ask201509284ua 已过期 2015-09-28 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏