本人签订的是劳务协议，此协议自2015年9月7日起，到2015年12月31日止。
我做的是项目运维和实施工作，现在9月份上了一个月的班，10月份通知，因为项目开发和测试进度缓慢，需要我们10月份休息一个月且不支付任何工资及补偿。然后于11月2日上班，结果今天才10月10日就通知我们以后不用来了，公司不用我们了。
协议中有一条，如果甲方生产经营发生变化，需要减少劳务人员的，可以随时解除本协议，不需要提前通知乙方（也就是我）。
这条协议合法吗？这种情况下我可以要求甲方补偿吗？
并且协议几乎全是限制乙方（也就是我），而且协议还有一条是这么写的：
乙方解除本协议，需提前五个工作日通知甲方并协助做好工作交接事宜，否则应支付给甲方一个月违约金，在本协议期间内，任何一方均有权提前五天通知对方解除本协议，经甲乙双方协商一致，可解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
这种情况，甲方无理由解除劳务协议，我可以申请赔偿吗还？
我签订的是劳务协议书，可以申请劳动仲裁吗？
合同未到期辞职，是否可以先申请提前终止合同，这样就可以拿到失业金。 提前更改劳动合同应自身原因不能从事该工作
甲方商场没安装消防设备，乙方跟商场签了两年合同，还交了押金，可以提前终止合同吗？
我跟商场签了两年合同，在商场里卖衣服，押金两万，我现在想提前终止合同，但商场不同意退押金，商场是通过关系才不用安装消防设备，我可以通过法律拿会押金吗？
您好！请问乙方违约甲方是否可以终止双方合同关系或是否可以提出涨租金
您好！请问乙方违约甲方是否可以终止双方合同关系或是否可以提出涨租金，当时签5年合同时租金不变
跟某公司签了一份代理的协议书 是一方先签好字再寄到甲方总公司盖章的 已经寄过去一个多月了，两份协议都在甲方手里，这份合同还有效吗？
这份竞业限制协议有效吗？我是乙方，如果没有效，是不是可以直接不遵守，还是还要申请仲裁终止？以下为协议
协议书 甲方： 乙方： 经双方友好协定，乙方到甲方公司工作，工作时间为XX年X月X日到XX月X日，暂定试用期X元，转正后底薪X元+提成，转正期3个月内，计提成个人业绩并付有明细账表，由甲方确认形式报表。 由于培训建筑五金跟单的成本高，通常半年才能上手，所以如果甲乙其中一方不满意现状离职，提成清零（即
单位一位职工，2009年入职，2013年5月退休，期间一直未签订劳动合同，也未办理保险。退休后返聘签订劳务协议2年，今年5月30日到期，到期后未能及时作出是否签订协议的决定。现因企业生产运营淡季，想通知该员工退职，是否涉及补偿？如果涉及，主要是哪些方面？
周老师，你好，请问现在的房产中介的独家委托协议权利与义务明显不对等，是否可以随时终止
周老师，你好，请问现在的房产中介的独家委托协议权利与义务明显不对等，是否可以随时终止。
劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工
您好，我在一个国有企业上班，已有11年.我04年的时候和公司签订过1年的劳动合同，后来变为跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。
