如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内

如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内，但我在十多天前已经递交辞职通知书，说最迟做到10月30日走，但我现在实在等不到一个月了，身体吃不完，我现在走是否可以？会不会被要求赔偿违约金？

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提问人：ask201509161u4
提问时间：2015-10-10

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月

我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关

微信用户已过期 2013-08-20 回复(5)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-07-02 回复(1)

我在厂里上班四年了厂里没签合同也没买社保，现在又拖欠工资，我想问如果要告用人单位

我在厂里上班四年了厂里没签合同也没买社保，现在又拖欠工资，我想问如果要告用人单位，我能得到工资两倍的赔偿和社保赔偿吗？

ask201506047jt 已过期 2015-07-07 回复(4)

我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知

我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人（2015年6月底）！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到哪些补偿？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-14 回复(0)

这合法吗？还有这份合同上有三个月试用期，在这三月试用期内我不

这合法吗？还有这份合同上有三个月试用期，在这三月试用期内我不干了会真的赔偿她所让我赔付培训费和相关的违约金吗？

ask20150716u1c 已过期 2015-07-16 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好！我在一家电子厂做普工的，签合同时试用期为三个月，我想在试用期内辞工

您好！我在一家电子厂做普工的，签合同时试用期为三个月，我想在试用期内辞工，已经提前一个月交辞工单了，但厂还是不让走！说是要等新人来接本人工作才能走，我该怎么办？求助！谢谢！

ask20150817xvr 已过期 2015-08-17 回复(6)

您好，我现在的用人单位在应聘的时候说的是三个月的试用期过了就给转正

您好，我现在的用人单位在应聘的时候说的是三个月的试用期过了就给转正，可是一个月之后突然说要考试考试不合格的延长试用期，请问这是合法的吗？在应聘的时候没有和我们说这些，签的试用协议也没有写考试的事

ask201509035kv 已关闭 2015-09-03 回复(0)