我在这家公司做了四个月了，因工资比较低，前段时间我递了辞职报告，但我们公司领导找我谈话，让我安心在这里上班，工资的事他会处理，所以我就真的安心上班了。但是今天早上公司突然领了一个新人进来，说要代替我的工作，然后把我调的别的岗位去，调的岗位不如我现在的岗位，我心里不乐意。我当初要走的时候，是公司留我的，现在却突然招个人来接我的工作，我工作一直很认真，没有出什么问题。
请问我该怎么维护自己的利义，我可以拒绝公司把我调离原岗位吗？还有公司未与我签任何的劳动合同，我可以用什么理由告公司吗？
我先前提交了辞职报告，但公司找我谈话，让我安心上班，会给我解决工资问题。请问，我那辞职报告还有效吗？公司会不会以我已经提了辞职报告，而让我走人？
我在现在公司已经工作六年，中间陆续调离岗位，在现在这个岗位上工作也快一年了，在这个工作岗位上共签了两次合同，第一次是6个月的合同，期满后又续签了一年的合同,现在公司忽然要求我调离岗位，可我又不想去新岗位，我有权拒绝公司的这个安排吗？如果公司以此为理由解除劳动合同，我能获得那些经济补偿？谢谢！补充一下当
我的经营许可证被无故收回.因投资金额大,请问我该怎么办?我的损失谁来负责？
我的经营许可证被无故收回.因投资金额大,请问我该怎么办?我的损失谁来负责？
我一朋友在外地做生意，生意做得还可以。被当地一家做同样生意的人嫉妒。平时并未有过任何摩擦，朋友也没有做过什么不正当竞争的事。前几天晚上出去时，被其用砖头打在头上打昏在地，打昏后仍不罢手，然后又将我朋友在地上暴打一顿。随后朋友家人报警，那人出逃，至今未归。朋友现在仍在医院治疗，已花去数千元。 请问该怎
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
律师们，你们好！ 本人在同一公司已经任职超过10年，上月公司无故对我调岗降薪，后经当地劳动局出面调解，公司做出让步令我恢复原职而解决。由于我的合同期到年底结束，目前公司无意与我再续约，这个月开始不给我安排任何的工作，而且不给我目前的全额工资2380元，只给我最低的基本工资920元，请问公司这样对待我合符劳动
东莞常平一家五星级酒店,无故拖欠我司货款,没有任何理由,无赖老板只是不支付货款,我该怎么办?我也只是个打工的，货款收不回,连工资都没的拿,请求各位帮帮我?
我在现在公司已经工作六年，中间陆续调离岗位，在现在这个岗位上工作也快一年了，在这个工作岗位上共签了两次合同，第一次是6个月的合同，期满后又续签了一年的合同,现在公司忽然要求我调离岗位，可我又不想去新岗位，我有权拒绝公司的这个安排吗？如果公司以此为理由解除劳动合同，我能获得那些经济补偿？谢谢！补充一下当
你好，我在一家外企上班，从怀孕就休病假在家保胎，公司就建议我调离原岗位，把我从主管降为文员，相应的减少我的工资，但我为了休假更好的生孩子，就没有计较，同意了公司的安排，从休假到生孩子公司没有发过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想
你好，我在一家外企上班，从怀孕就休病假在家保胎，公司就建议我调离原岗位，把我从主管降为文员，相应的减少我的工资，但我为了休假更好的生孩子，就没有计较，同意了公司的安排，从休假到生孩子公司没有发过一分钱工资，就只有购买了社会保险. 现在我的产假到期要上班了，公司要求调离我的文员岗位，还说是为我着想
