无故调离原岗位,怎么办?
调岗如果不服从用人单位,用人单位辞退你无须支付1个月的工资和经济补偿金。
至于书面劳动合同,你可以要求公司给你签订,如果拒绝,你可以申请劳动仲裁,要求从第二个月起公司支付双倍工资。
1、虽然公司没和你签书面合同,但你已实际和公司构成事实劳动合同。因此,公司未与你协商一致,不能随便变更你的工作岗位。你可以拒绝。
2、公司未签劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以告公司并要求赔偿。