我想问一下，如果公司要求办公室员工必须着正装上班，如不带领带

我想问一下，如果公司要求办公室员工必须着正装上班，如不带领带，或在工作中脱衣服被查到就罚500元人民币，这是否合法？

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提问人：ask201510102xv
提问时间：2015-10-10

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hdt123 已过期 2010-11-16 回复(2)

公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。

快节奏已解决 2013-12-05 回复(4)

你好，我想了解一下比如一个公司要求员工上班得交手机，但是该公司又没有制定出相关的手册，然后不交就直接开罚单，这样合理吗？？？？

ask201502260xe 已过期 2015-02-26 回复(1)

我想请问一下是不是到公司上班必须要求购买社保，那自己选择不购买是不是可以要求公司补钱，所公司不同意怎么办？

ask20150618912 已过期 2015-06-18 回复(2)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

你好，请问一下，我们上班是九点，下班六点，公司要求所以员工加班，一个半小时，而且不支付相应的加班工资，我准时六点下班，公司给我打早退，这属于违法的吗？

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(1)

你好，我想问一下，如果住公司提供住房水电费，给公司看场地，要求员工对场地内的东西负责，之前也没签过任何协议！最近场地围墙改造，拆了围墙，又要求值夜班，夜班时间是早上十一点到早上六点。而这段时间只等于第二天早上的上班时间，下午正常上班，不计算任何加班工资！这种情况有没有违法？

ask20150914bdk 已关闭 2015-09-14 回复(0)

公司要求每位员工必须推销7个虚拟号段，否则自己为其买单，如果不买单，公司会采取一系列的办法完成业绩，甚至直接从员工工资扣钱，以便完成业绩。请问这样的做法，是否合法？

ask201510093ce 已关闭 2015-10-09 回复(0)

你好，我想咨询一下在去上班的途中被蛇咬了算工伤吗，如果公司不认应该怎么办，在家修养当中保险公司该不该正常买呢

ask20151010dxo 已关闭 2015-10-10 回复(0)