辞职信递交后多久可以从单位离职？

我是一名乡镇事业单位（乡镇卫生院）的在编人员，递交辞职信一个月了，可是单位不同意，我可以不去上班吗？对以后的三金继续缴纳有影响吗？

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提问人：tyd0526
提问时间：2015-10-10

你好，我是护士，请问我交辞职信后是不是一个月后可以真的离职，因为据说我们单位会克扣时间的。

gFE2700 已过期 2011-03-30 回复(7)

y35195162 已过期 2013-04-18 回复(7)

您好，关于劳动合同中途离职，是可以提前30天书面递交申请给单位人员，就可以的。我现在处在续签合同的问题，合同上面写明如违约需交违约金。这份合同全部都是甲方用人单位要求我干嘛干嘛，基本没有利于我们劳动者的条件，如果我签订了合同，中途有事情离职了，后果会是怎样的

ask20150530uzg 已过期 2015-05-30 回复(1)

我在无锡，我想咨询一下.递交辞职报告后，还没离职，单位涨工资，就我没涨，这合法吗？

微信用户已关闭 2015-06-10 回复(0)

ask20150812y71 已过期 2015-08-12 回复(5)

ask201509128l5 已关闭 2015-09-12 回复(0)

ask201509128l5 已关闭 2015-09-12 回复(0)

提前一个月递交离职单以后，可以参加公司组织的集体活动吗，比如秋游明天单位组织集体秋游，但是人事部说我已经提出离职了，不准我去参加

ask201509235b8 已关闭 2015-09-23 回复(0)

我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天，领导直接跟我说我请假她绝对不批，如果我不来她就算我旷工，九月份的工资所有人都领到了就我的没有发，领导还说我要是旷工了她还要扣我九月份工资，让我有本事去投诉，您能不能给我点儿意见？谢谢

ask20151010gxz 已过期 2015-10-10 回复(1)

我在九月中旬已经递交辞职申请，照程序十月中旬可以离职走人，由于临时有事必须请假两天，领导直接跟我说我请假她绝对不批，如果我不来她就算我旷工，九月份的工资所有人都领到了就我的没有发，领导还说我要是旷工了她还要扣我九月份工资，让我有本事去投诉，您能不能给我点儿意见？谢谢

ask20151010gxz 已过期 2015-10-10 回复(1)