我在公司工作三年，现在公司以裁员为由要辞退我，而且现在只是辞退我一人
我在公司工作三年，现在公司以裁员为由要辞退我，而且现在只是辞退我一人，由于没有提前一个月通知公司给的补偿金是3+1个月的，请问这是合理的吗？我查询了一下说是没有正当理由辞退员工是要支付双倍的赔偿金，公司没有全体开会说要裁员，而且也只辞退我一个人，我的这个情况是需要付单倍的赔偿金还是双倍的呀？
和公司签订的三年合同， 公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐
和公司签订的三年合同， 公司现在要裁员，已经工作了九个月，可是合同上写的是派遣工，被辞退只能另外推荐工作，请问， 这种情况能要求赔偿吗？能赔多少？
工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿
我3月4号开始上班，面试的时候说好三个月试用期后给我涨工资，现在7月14号了也没和我签合同也没给我涨工资也没给我交金，而且突然莫名其妙的把我辞了。请问下我能得到什么赔偿？注：交金和年龄或者毕业有关吗？我刚7月1号拿到的毕业证书。
工作三年，第三年签了劳动合同，2月份已经到期没有续签，现在公司要辞退我
工作三年，第三年签了劳动合同，2月份已经到期没有续签，现在公司要求我从现在的市区办公调到郊区办公，不去就走人，还要求我主动辞职，不给任何补偿。如果是辞退可以获得失业保险，公司要求必须写保证书不再要求任何补偿才给办辞退。我该如何办？
我2001年进厂，先工作了三年离职二年又工作了十年。现在公司要辞退我
我2001年进厂，先工作了三年离职二年又工作了十年。现在公司要辞退我，赔偿应按多少年算
我在公司工作了2年零7个月，现在公司以工作不配合为由辞退我，除了给我工资外，不给予任何赔偿
我在公司工作了2年零7个月，现在公司以工作不配合为由辞退我，除了给我工资外，不给予任何赔偿。2015年9月7号口头了解情况2015年9月11号就通知我不用上班。
我在公司工作快一年，己过试用期，且签了三年劳动合动，因不明原因将我辞退而且没有提前通知
我在公司工作快一年，己过试用期，且签了三年劳动合动，因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。
请问，我在公司工作5年8个月，公司现在裁员，而且也有4个月没付工资
请问，我在公司工作5年8个月，公司现在裁员，而且也有4个月没付工资。并且没有劳动合同。现在我除了要求工资，工作年限一年一个月的补偿外，能不能要求一年工资双倍赔偿。
我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我
我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我，请问我能否得到赔偿，并且我的工资当时跟老板谈的2500，进公司后老板说我的工资定的太高不能让别人知道，让人事按照2000做的工资表，剩余500私下给的我，请问如果有一个月的赔偿是按照2500还是2000赔偿
在上海工作三年，个人没交社保，公司也没交，现在公司要辞退员工
在上海工作三年，个人没交社保，公司也没交，现在公司要辞退员工，我工资3200，每月我个人需要交多少？公司要交多少？怎么算的？如果我不要公司补缴，要它私下赔现金给我，我大概能得多少钱？急急急，求助
