我是2004年到的现在单位,但一直未签劳动合同,2006年换了承包人之后有了工资卡,可以证明劳动收入,之前没有证明。 2009年1月份开始,单位给交了医疗,养老保险。2009年6月份,单位开始放假,每月开200元生活费,医疗,养老保险照交,放假之前月工资1500元。2009年10月2日,生了小宝宝,现在正在哺乳期,12月份我问什
本人2014.6.3开始在某公司工作,2014.11.3号下夜班被告知不用来了他这样无故辞退,而且没有提前30天通知我可以要求那些赔偿(有合同但是没有给我,有工资条工作服,请假表,一部分考勤表。。。)
我在公司工作一年半,于今年的6月25日公司突然对我提出劝退,实际上就是无任何回旋余地的开除,劝退我们时说我们没有上进心,实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门,我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告,说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同,并且在刚开始工作的时候对每一位员工收
哺乳期被辞退要求赔偿剩余哺乳期9.15到12.2号是2个月1
哺乳期被辞退要求赔偿剩余哺乳期9.15到12.2号是2个月17天吗?
我是今年六月毕业,三月份到公司开始工作,还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生,九月放假回来后几天,ceo从北京回来说,南京公司不要了,要全部搬家到北京,选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同,那么我们都还在试用期,被公司辞退,公司除了工资,还应该给我们赔偿嘛?然后我们工资
刘律师你好,请问员工在试用期内被辞退,可以申请多少赔偿?未签
刘律师你好,请问员工在试用期内被辞退,可以申请多少赔偿?未签订劳动合同
请问强奸未遂犯如果受害人要求赔偿可以提起哪些赔偿?赔偿金额多少?如果出具谅解书会怎样判刑?
请问强奸未遂犯如果受害人要求赔偿可以提起哪些赔偿?赔偿金额多少?如果出具谅解书会怎样判刑?