您好，我09年毕业时在一家建筑单位，当时由公司统一培训考取了建筑类岗位证书安全员及质检员，13年离职，证书原件一直被强行扣押，原单位至始至终未将岗位证书返还，今年又多次前去协调，要求原单位返还我个人岗位证书并配合办理注销、变更手续，原单位不同意，我前日去劳动局投诉，经劳动局询问，现原单位又改口要求我个人支付2000元来换取证书，理由为培训费及年检费用，安全员证书已被使用5年半，质检员证书已被使用3年半，期间我并未收到原单位的任何证书补贴，也未给本人交保险，且在我离开原单位后的几年，证书的使用等均未通知到本人，请问经司法程序我能如愿拿回证书嘛？还需要付所谓的培训费嘛？诉讼周期有多长时间？
2008年，在原公司工作期间，由公司出钱参加培训，获得系统集成项目经理证书（参加培训前，并未承诺过任何条件，例如在公司工作多少年等）。2009年从公司辞职。如今我工作的新公司需要这个证书。请问如何走法律程序取回证书，同时在我从原公司辞职后的几年间，公司非法使用我的证书，维持其系统集成三级资质，请问如何追究经
2008年，在原公司工作期间，由公司出钱参加培训，获得系统集成项目经理证书（参加培训前，并未承诺过任何条件，例如在公司工作多少年等）。2009年从公司辞职。如今我工作的新公司需要这个证书。请问如何走法律程序取回证书，同时在我从原公司辞职后的几年间，公司非法使用我的证书，维持其系统集成三级资质，请问如何追究经
您好，我是在重工业企业工作开吊车的，因为工作需要公司出钱我去考取了桥门式起重机操作证，走的时候公司说钱是公司出的不退还此证，还从我剩余工资里扣掉了当时培训考试资格证的五百七十元钱，这个证对我很重要，用什么方法能要回来，谢谢各位老师帮忙。
您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年
您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年限,现想取回个人证书,但公司要求本人退还培训费用及脱产其间的工奖金合理吗?
本人自2011年6月在现在的公司上班，至今公司未给员工办理社保，也未让员工签署“不办社保给补贴”的协议，每个月工资条里的工资组成为：基本工资+社保补贴600元+其他补贴的形式组成，每年度年终的时候根据项目回款情况发放年终奖。 现在公司通知9月起，准备为所有员工办理社保，但调整了工资结构为：基本工资+其他补贴，总
我名下有一个公司因业务关系发生经济纠纷对方将我个人车辆以抢劫的手段抢走报案后公安部门告诉我有经济纠纷不能立案，问抢车是否违法答:违法但没有法律依据该行为如何处理，说有法律盲点
我2013年加入一企业从事销售工作，担任销售经理一职， 当时签订的3年劳动合同， 现在公司以业绩不佳为理由要求调整我的工作岗位和薪资，我表示不能接受：之前劳动合同里有一条款是“甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方岗位，乙方服从甲方安排”，该条款是否有效，如我不接受公司岗位及
